面试路费报销问题如何提出？

nilsk

刚接到面试通知，离现居地很远，坐火车过去100多欧。不知该如何向HR提？在网上看德国人写的，最好在Absage后再提？有Zusage了就别提了。。。大家都是怎么说的？

fall

现在就写email去问

nilsk

fall 发表于 2015-10-17 13:35
现在就写email去问

不好意思啊 怕人家有想法 而且已经回复过确认邮件了

mastg

我会在面试前就问报销路费的问题。

edie

nilsk 发表于 2015-10-17 14:10
不好意思啊 怕人家有想法 而且已经回复过确认邮件了

到时候面试结束的时候，问问

maggie2012sd

面试结束了 把票往桌子上一放 人家就明白了 现在问不给报就不去面试吗

nilsk

edie 发表于 2015-10-17 14:37
到时候面试结束的时候，问问

会不会由于这个问题对我印象不好 最后不要了

edie

nilsk 发表于 2015-10-17 16:09
会不会由于这个问题对我印象不好 最后不要了

不会的，另外建议你去Arbeitsagentur登记一下，如果公司没有说报不报销车费，你就去Arbeitsagentur登记一下这次面试，要一张报销车费的表格，如果面试最后，公司说不报销，你就把这个表格拿出来，让他们填一下，然后交给Arbeitsagentur，这样Arbeitsagentur报销车费，但是上限是130欧好像

my120

nilsk 发表于 2015-10-17 16:09
会不会由于这个问题对我印象不好 最后不要了

小公司会觉得这小钱也要计较，印象分会降

Triberg千钟屋

nilsk 发表于 2015-10-17 16:09
会不会由于这个问题对我印象不好 最后不要了

不会。我因为有小公司面试不给报销路费直接拒了面试（当时是600多公里）。德国不是奥地利和瑞士，后两个国家是面试普遍不给报销路费，而德国是企业习惯给面试者报销路费。按照德国人的逻辑，你不是intiativ bewerben而是专门申请了一个他们给出的offene Stelle, 尤其是网上那种固定的岗位，然后求职者看到进而申请的，相当于这个公司缺一个人，因此他们才要找人，而不是像中国，很多企业多雇佣一个少雇佣一个人无所谓，因此我的理解是出于诚意，公司应当给面试者报销路费。很多企业借着你作为求职者可以自己年终报Werbungskosten而不报销路费，而这种企业最后就算录取你也给不到合适的薪酬。在求职者路费上都算计的企业也是可以了...要是我，我是会直接拒面试的。

你作为还没有工作的求职者本身不赚钱，去面试，如果道远些甚至有可能一天自己开车来回来去都不一定行，要是近的路，来回来去面试也是你的时间，都耽误在路上了。德国人在这点上完全没有不好意思的，你仔细看邮件，如果是邮件邀请你去面试，没提不报销路费，在德国就是默认报销路费。但是，我每次都在电话确认面试时间时直接问人力资源是否报销路费。

不报销路费的公司在我看来就是空手套白狼，他们完全可以邀请100个申请人，全都不报销路费，看起来他们的人力资源部门的员工工资也低，闲的没事可以邀请一堆人去面试，最后从里面挑最有能力而且最便宜的。

德国的比如大学一类的机构是面试不报销路费（而且是唯一一个特例），其他的至少我现在无论实习，毕业论文还是正式工作，大大小小也面了15个企业左右了，全都报销的路费。而与此同时，我也拒了差不多15个企业左右，相当于一半一半，后者拒的理由就是不报销路费，我无法想像在这种企业工作。

人力资源就算有意见又怎么样？在中国，你从北京到上海面试有技术含量的正式岗位企业也都是给邀请的应聘者报销路费，有些企业甚至报销住宿，和德国一样。除非你想把自己贱卖，连路费都抹不开面子问问，估计你到最后薪资德国企业也不可能给你高了。德国人最喜欢抹得开面子了！尤其在钱上，能省则省，你不问最后你也抹不开面子找他们要，皆大欢喜！