Minijob和医保

袖底香

目前德国做Minijob的越来越多，目前Minijob当主要职业的已经超过535万，甚至超过240万的雇员在有一份主要职业的同时还做一份Minijob。和过去10年相比，现在做两份职业的人大大增加，根据德国劳动局的数字，2004年3月的数字不到140万，而15年3月已经超过了240万。

其中一个重要的原因就是保险上的原因，法律规定，月收入低于450的Minijob，不需要交任何社保费用，如果是公保，可以免费加入家庭医保。据德媒统计，如果Minijob小时工资8,5欧，那么作全职工作的话，要小时工资17欧才能达到实际相关收入。特别是有孩子的妇女，从事Minijob的比例特别高。


Minijob雇主会给雇员支付一次性的社保和医保费用，但是雇员本身不需要支付任何费用。

Bei Nebenjobs: Krankenversicherung über Hauptberuf
但是如果Minijob只是作为兼职的话，又是如何规定的呢？这种情况，社保和医保都是根据主要职业的收入征收，而兼职Minijob的收入不影响。

Krankenversicherung bei Rentnern, die Minijob ausführen
如果是退休人士做Minijob，医保是由法定保险的养老保险或者延伸的私人医保解决。

Krankenversicherung bei ausschließlich per Minijob Arbeitenden
还有一部分人，只做Minijob，但是同时无法免费加入家庭医保，那么医保如何解决呢？
举个例子，拿失业金ALG II的人，目前找不到其他工作，只能做Minijob，那么Job-Center 会支付医保费用。但是如果是自己有经济资助而只愿意做Minijob，那么可以自愿参加公保或者加入私保。

Weniger Leistungen beim Minijob
公保关于从事Minijob人士的医疗服务都是和普通人相同的，但是有些额外内容和一般的有区别，如怀孕不能要求妈妈金Mutterschaftsgeld，生病不能要求生病补贴Krankengeld ，同时也没用护理方面的有关服务。

Minijob ohne Familienversicherung oder ähnliches? Dann ist Midijob oft besser
月收入高于450欧但低于850欧的叫Midijobs，Midijobs需要雇员自己交医保和社保，比例是11%到21%不等。从事Minijob的人如果不能免费加入家庭医保，而且也不是退休人士，那么作Midijobs更合适。