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萍聚头条

楼主: cosimo

[职业生涯] 职场高人教教我这种情况怎么办

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发表于 2015-11-7 22:03 | 显示全部楼层
cosimo 发表于 2015-11-7 21:56
主要是现在在另外一组,还不能忽然跑去给原来那组搞update.我现在这组组长人超级小气,最忌讳自己的人 ...

你是给自己组Update,只不过通知下别的使用者而已
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 楼主| 发表于 2015-11-7 22:05 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2015-11-7 22:59
Copyright at 私人名字是不允许的,你是内部软件所以查的不严,但也最好别这么写,可以写Contact Person ...

谢谢指点,我以前从来没研究过这个。以前公司就是软件开发,这些text都是模板,我从来没在意过。

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发表于 2015-11-7 22:06 | 显示全部楼层
harryzs 发表于 2015-11-7 22:00
在你现在的组,按工作需要也编一个呗,把你在另外那个组的code的功能也整合进来,发布一个两个组都用的
...

小心适得其反不是有那么句说法么,如果一个公司开始离不开一个员工,或者一个员工做的东西别人即使花再多时间也接手不了,那是时候把那个员工裁掉了
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 楼主| 发表于 2015-11-7 22:07 | 显示全部楼层
harryzs 发表于 2015-11-7 23:00
在你现在的组,按工作需要也编一个呗,把你在另外那个组的code的功能也整合进来,发布一个两个组都用的
...


本来现在的这组不是一定要用(数据量小),但你这么一说,我倒也是可以硬扯上去的!哈哈!!!谢谢idea!!!
这下连我的组长都没话说了!!
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发表于 2015-11-7 22:09 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2015-11-7 22:06
小心适得其反不是有那么句说法么,如果一个公司开始离不开一个员工,或者一个员工做的东西别人 ...


呵呵,我也就是一说,如果LZ真的有这个本事,整个公司都离不开他的时候。。我要是LZ,不用老板让我离开,我直接离开,我自己当老板。。。。和原来的公司合作。。。你懂的
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 楼主| 发表于 2015-11-7 22:09 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2015-11-7 23:06
小心适得其反不是有那么句说法么,如果一个公司开始离不开一个员工,或者一个员工做的东西别人 ...

我向着这个目标奋斗!
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 楼主| 发表于 2015-11-7 22:12 | 显示全部楼层
harryzs 发表于 2015-11-7 23:09
呵呵,我也就是一说,如果LZ真的有这个本事,整个公司都离不开他的时候。。我要是LZ,不用老板让我离开 ...

我要有那能力,就像你说的,就出去单干了!
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 楼主| 发表于 2015-11-7 22:15 | 显示全部楼层
大家觉得对这个一声不响那人家东西去用的同事,我该怎么对他? 咽下这口气?找机会在老板那提一句?
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发表于 2015-11-7 22:18 | 显示全部楼层
cosimo 发表于 2015-11-7 22:15
大家觉得对这个一声不响那人家东西去用的同事,我该怎么对他? 咽下这口气?找机会在老板那提一句?

目标要放长远,抓住自己的核心竞争力,为你以后单干做准备,这种小人不值得一提,,,发布一个2.0 分分钟就秒杀了。
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发表于 2015-11-7 22:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 harryzs 于 2015-11-7 22:30 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2015-11-7 22:01
公司离了谁都照转,不然FiBu或者Controlling那些掌握公司运营真实数据的早就变打工皇帝了


当然,一个成熟的公司离开谁都可以转,谁都可以明天就下课。
但是如果你的离职,你的老板会觉得是一个损失的话,你在工作中的升职加薪或者跳槽的选择权和主动权大得多。
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