被老板威胁我该怎么办？

夏天过去了

本人是做咨询的，最近被老板分配到一个新的项目，我被外包到一个小的软件开发公司去帮助他们和一家大的银行合作。开始二周全部是kick-off meeting。那个软件公司和银行没有签订合同只有个合作意向，所以项目的流程以及工作内容都没有确定。我问过他们在和银行的meeting中我们需要做些准备么，对方说什么都不需要只要坐着听以及做笔记便可。之后meeting回来我的老板周一早上找我谈话，说我被踢出项目，因为我在meeting中没有起到任何作用。
我的老板非常恼火，但是他竟然一直微笑着对我说了许多十分难听的话。大概意思是我把这个项目搞砸了，这个是最糟糕的可以发生的事情，我要承担所有责任。他说最好我自己现在开始找下一份工作，否则他会给我写一份很难看到报告，而且明年初评分评级的时候我也会死的很难看。他不想再把我分派到项目中，省得客户认为我是一个傻瓜，然而他要承受这样的指责。他奉劝我自己仔细考虑一下要不要继续，否则他会让我很难再找到下一份工作，因为他会给我写一份很差的Arbeitszeugnis。我直接茫然了，因为没想到他说话这么狠。我问他你是要让我辞职？他却马上改口说没有，他让我仔细考虑一下我下一步该怎么做，没有让我辞职！他说周五再和我谈。
我不知道该说什么。他说的话我并没有来得及消化，也不知道他有否权利这样和我说以及威胁我辞职。我也不知道自己什么地方得罪他了，他要这样威胁我。我在公司任职不到一年，拿到的是无限期合同，工作范围当初谈妥的是我的专业相关。试用期的时候做的大项目他挺满意所以他对我的态度一直不错。直到最近因为他没有找到足够的我们领域的项目，只有给我去做一些外部们我完全不熟悉的项目，这些项目和我的专业以及工作经验千差万别。为了Umsatz他把我逼到如此地步，我都没有怨言只能尽力去做。在这个我被踢出的项目中我还没有具体做任何工作，因为他们完全是悬而未决合同都没有拿到。所以我被踢出的理由也就是可笑的在会议中没有发言。
一个人不错的部门经理告诉我这只是在找一个替罪羔羊，并且我的老板完全没有任何权利威胁我或者开除我。我没有犯任何错误。被项目踢出的人多了去了，没有人因此被开除。但是我心里真的很难受，被一个自己曾经信任过的人这样威逼。这个公司我肯定是不会呆下去的了，但是我不知道该如何的最大维护自己的利益离开。这几天我请了病假在家里思考，心里真的难受又忿忿不平啊！老板翻脸不认人，让我遭受沉重打击！大家能不能帮帮我？

live

赶紧辞职自己干吧，不给别人打工，不被别人剥削也不用受窝囊气！

martinwalser

这个老板是partner？没项目只能看裁人了 不然影响他的收入
看看能不能去其他的partner那里做项目，不行的话只能开始找工作了 不然你也过得不开心。
新公司不一定看Arbeitszeugnis 毕竟跳槽在咨询行业还是很常见的 找工作期间也不用辞职 毕竟你有无限期合同 老板也不敢硬叫你走 甚至都不敢明着提出来
所以无限期合同就是王道啊 进退皆可

夏天过去了

live 发表于 2015-11-25 09:46
赶紧辞职自己干吧，不给别人打工，不被别人剥削也不用受窝囊气！

谢谢老大箴言，但是我一个女孩子自己辞职去单干是需要勇气的。

munichlong

不要过多在意他说的话，最重要的是赶紧调整好心态准备重新开始，一边上班一边积极找下家，君子报仇十年不晚，当务之急不是想着怎么去报复他。

夏天过去了

munichlong 发表于 2015-11-25 09:55
不要过多在意他说的话，最重要的是赶紧调整好心态准备重新开始，一边上班一边积极找下家，君子报仇十年不晚 ...

谢谢，你说的很对。君子报仇十年不晚。

抓紧时间

做咨询就是这样惨。

你现在能否找出当时让你只需旁听记录的证据，如果有则可以和老板谈，如果只是口头的那就麻烦了。

不过你现在已经工作了一年，再找工作也不是太难，赶紧行动吧。跟这种为了利益随时翻脸的笑面虎，也不是长久之计。

另外，如果你是做IT的在南德，我可以帮你推荐些猎头。

munichlong

夏天过去了 发表于 2015-11-25 10:01
谢谢，你说的很对。君子报仇十年不晚。

此处不留爷自有留爷处，就业本来就是个双向选择，咱也无需求着他。
看样子他的日子也不是很好过，赶紧找下家才是王道。
新人就怕被打击自信，希望妹妹坚强乐观！

woodson

以前看过一遍文章，她的标题很好就是随时做好走的准备！积极找其他工作吧！

adgjl

你被mobbing了。抛开理论可能，现实点说，你能做的就是换工作，以及和老板做交换，换来他一份工作证明，由于公司原因解雇你但是认可你的能力。这样你有一份说得过去的工作证明，并可以直接领失业金而不是等三个月。

其他的建议：
1，其他的维权措施不推荐。如果是个老鸟，完全可以和老板斗一下，也不愁招新工作，你还羽翼未丰，只是自己受苦。
2，提高语言能力，别太内向文静，不适合德国工作方式。
3，新工作尽量找甲方，也就是出钱的公司，别找作为乙方的咨询公司。

peppa朗朗

martinwalser 发表于 2015-11-25 09:48
这个老板是partner？没项目只能看裁人了 不然影响他的收入
看看能不能去其他的partner那里做项目，不行的 ...

无限期合同真的这么NB吗？老板不能提前三个月昆掉无限期合同的员工吗？请这位朋友指点一下，因为在小公司工作，这方面不是很规范，希望能先多了解一点，万一以后遇到类似事情。

onair

martinwalser 发表于 2015-11-25 09:48
这个老板是partner？没项目只能看裁人了 不然影响他的收入
看看能不能去其他的partner那里做项目，不行的 ...

这个建议好，明当明上班的时候找下家，找到之后和老板微笑地祝他不得好死。

夏天过去了

adgjl 发表于 2015-11-25 10:19
你被mobbing了。抛开理论可能，现实点说，你能做的就是换工作，以及和老板做交换，换来他一份工作证明，由 ...

有个经理建议我周五和老板谈话是要求他给我一个好的Zwischenzeugnis，也就是暗示老板我现在开始找下家了，等找到了再辞职。大家都让我不要自己辞职因为老板不能解雇我。
你建议我是让公司解雇我么？

shiroki

lz你怕什么呀，你老板肯定不敢给你差评的，他敢解雇你你就找律师跟他杠呗， 他一看律师就怂了
先上个律师险吧，找个管这方面的律师

my120

先偷录音，有了mobbing证据找律师告公司

bourree

记住人在屋檐下，以及民不与官斗这两句话。任何建议LZ 和老板硬上，或者找律师之类的馊主意自己掂量掂量

作为老板要恶心下属分分钟的事情，就算最后闹上法庭，拖个几年，最后赔你点小钱然后让你滚蛋，这是LZ 想要的结果么？

既然老板这么重的话都说了，那就不太可能是发泄情绪之类的。LZ 还是尽快骑驴找马，大家好合好散，任何公司都可以在任意时间解雇员工，只要依法赔偿到位即可，无限期合同不是说你可以在公司无条件工作一辈子，在一个老板恶心自己，同事躲着自己的公司，就算有工资拿又如何？自己的职业发展可就完全毁了啊 ...

irvine

即便是

我问过他们在和银行的meeting中我们需要做些准备么，对方说什么都不需要只要坐着听以及做笔记便可。

作为员工怎么能蠢到真的就坐在那里做笔记而什么都不做呢？没事儿也要自己来事儿啊，否则就给人光拿钱不做事的印象。

会议中你可以提建议啊，可以询问啊，可以制造各种话题啊。人家软件公司是借调你来做事的，不是让你来记笔记的。

leelight

尽快跳槽，想办法要个好的zeugnis

pattonoriental

live 发表于 2015-11-25 09:46
赶紧辞职自己干吧，不给别人打工，不被别人剥削也不用受窝囊气！

怎么自己干

夏天过去了

irvine 发表于 2015-11-25 11:44
即便是作为员工怎么能蠢到真的就坐在那里做笔记而什么都不做呢？没事儿也要自己来事儿啊，否则就给人光拿钱 ...

是的，这点是我不对。
但是因为项目的内容和我的工作经验相差很远，我实在是不知道该从何问起。更何况实现确认过了，我不用发问所以就安心的坐在那里了。不过这的确是我的错误。

irvine

夏天过去了 发表于 2015-11-25 11:57
是的，这点是我不对。
但是因为项目的内容和我的工作经验相差很远，我实在是不知道该从何问起。更何况实 ...

确实，咨询业挑战性很大，不可能每次你都碰到熟悉的项目。如果不适合这个行业，还是找个大公司那种对不需要直接面对客户的职位吧，安稳些。

adgjl

你不仅遇到一个苛刻的老板，更重要的是遇到一个苛刻的客户。不要把枪口仅仅对着老板。首先把你踢出项目的你们公司的客户，不是你们老板。至于原因是不是由于会一步发言，是次要的。有些客户没那么多钱，对咨询公司要求很多的，包括项目组里不能采用Junior员工，意思就是别拿我们公司项目练手。

这不是你的失误，客观点说，你还处于Junior水平，不具备发言的能力。乱说话更不好。

如果你们公司客户有限，那你在这个公司就很难混下去了。只能找要么不面对客户的甲方，要么资金充裕比较宽容的乙方。

无论是让公司解雇你还是你辞职，现在都是该找工作的时候。

angelaliu

bourree 发表于 2015-11-25 11:32
记住人在屋檐下，以及民不与官斗这两句话。任何建议LZ 和老板硬上，或者找律师之类的馊主意自己掂量掂量

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+1111111111

夏天过去了

adgjl 发表于 2015-11-25 12:18
你不仅遇到一个苛刻的老板，更重要的是遇到一个苛刻的客户。不要把枪口仅仅对着老板。首先把你踢出项目的你 ...

谢谢你的忠告，我的确处于Junior的水平，没有能力在不属于自己业务范围内的工作内容上发言或者踢出问题。
希望上天保佑我尽快找到下一个工作！

mainlife

bourree 发表于 2015-11-25 11:32
记住人在屋檐下，以及民不与官斗这两句话。任何建议LZ 和老板硬上，或者找律师之类的馊主意自己掂量掂量

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老板也会掂量的吧，被员工告不也影响老板自己的职业生涯么

夏天过去了

bourree 发表于 2015-11-25 11:32
记住人在屋檐下，以及民不与官斗这两句话。任何建议LZ 和老板硬上，或者找律师之类的馊主意自己掂量掂量

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的确，我不会和他去斗的。只有尽快找到下一个工作，大家好和好散以后互不相干。

爱美小猴

我以前是做猎头的，对招聘有经验。他不可能给你写很差的zeugnis的。你没有对公司造成任何实质上的损害。他只不过是吓唬你，也可能是心里不舒坦找你撒气。如果觉得干不下去了，可以积极找新工作。这边的工作稳住，不要出大的差错。如果是无效期合同，公司不能以这样的理由解雇你。放心吧。
在德国，雇主有义务给出一份双方都满意的zeugnis，如果员工不满意，可以要求雇主修改到满意为止。

抓紧时间

爱美小猴 发表于 2015-11-25 13:39
我以前是做猎头的，对招聘有经验。他不可能给你写很差的zeugnis的。你没有对公司造成任何实质上的损害。他 ...

5分6分的zeugnis一般是不可能的，但4分的zeugnis也不罕见

爱美小猴

抓紧时间 发表于 2015-11-25 12:47
5分6分的zeugnis一般是不可能的，但4分的zeugnis也不罕见

没有所谓几分几分的zeugnis。Zeugnis里面的措辞都是套路话，做人事的都知道是什么意思，不会为难被面试者的。
lz的工作可能是第一份工作，就算不是最理想的zeugnis，以后的求职和发展不一定就会受到影响。
加油