何去何从

Prony

这是个典型的入行没有选择对公司的例子。其实很多大公司对德语要求一般，反而中小企业对求职者德语要求很高

white

没学会走就想跑 好高骛远 自己什么水平自己不知道 德语都说不溜还想进大公司 人要有自知之明

celinecy

葱白小小 发表于 2015-12-2 15:05
矮马
你签名咋那么搞笑。。。

怎么样，够霸气不...

葱白小小

celinecy 发表于 2015-12-2 16:41
怎么样，够霸气不...

俺特地去找了下口碑很好的镖门
你懂得
据说是×××最帅最有演技的一部片子
然后又去找了里面据说最有气势最耍帅的雪夜挑战那段
结果男主一开口一走步俺就看不下去了
矮马 拜托是练武的好不好啊
说话声音是浮在上焦的
丹田都没啥劲的
走步也软绵绵的
下盘压根不稳的也好意思演高手？

你说俺是不是要求太高了啊。。。

celinecy

葱白小小 发表于 2015-12-2 17:59
俺特地去找了下口碑很好的镖门
你懂得
据说是×××最帅最有演技的一部片子

嫩如果非要求演员一定程度上真材实料本色演出与扮演的角色相差不能太大的，那可能只好看A片了啵...

花花的蜗牛

身为一个工作多年。跳过两次槽。只涨薪水不涨级别。酱油越打越熟练的底层技术员。不明白工作了刚一年的撸主的烦恼。

我没明白撸主对工作到底有啥需求？你是要有闲？还是有钱？还是学习高端技术？还是要参与管理项目？还是要同事友好？不要和我说你要世界和平人人平等。。。。。。

做啥就踏踏实实做。我哪怕明知第一份工作是很快会跳槽也一样每天按时上下班。定时交任务。认真与老板同事和谐相处。做了两年。给我带来：非邦定的稳定工作签证。良好的工作评价。辞职后还定期联系的老板和同事。带来工资较大涨幅的工作经验。当然还有美好的回忆。。。。此处略去10000字。

好好过不要想太多。这和大公司小公司没关。我经历了大-〉大-〉小。觉得小的挺好的。

葱白小小

celinecy 发表于 2015-12-2 17:09
嫩如果非要求演员一定程度上真材实料本色演出与扮演的角色相差不能太大的，那可能只好看A片了啵 ...

嫩太损了
好歹是名场面
就不能要求高点嘛

celinecy

葱白小小 发表于 2015-12-2 18:19
嫩太损了
好歹是名场面
就不能要求高点嘛

呃，偶纯是看了嫩后面的话才知道镖门是啥的...

葱白小小

celinecy 发表于 2015-12-2 17:30
呃，偶纯是看了嫩后面的话才知道镖门是啥的...

看了嫩签名
俺以为嫩也疯魔的追那些片子呢
想想也觉得纳闷来着

celinecy 发表于 2015-12-1 21:20
看了一下，我个人不建议LZ现在跳槽。
我觉得其实天下的公司总的来说都差不多的，无论是大的还是小的，你作 ...

好感动你给我码了这么多字，谢谢你。你很多话都说到我的心坎上了。确实有外国人，女性，年轻人的标签在身上，很难有资本去谈公不公平。但是去个外国人多一点的公司，就算不能改变弱势的现状，至少有个人可以相互吐槽吧。

但是有些事情真的是公司文化问题，会让人特别难受。比如，我从周一起因为一个项目经理的混乱协调，已经每天都半夜睡觉，听了大家的建议，早上也都准时上班。昨天这个项目到了关键的地方，需要经理跟我和另一个同事一起商量，我和另外同事分别列出了我们可以telko的时间，最后经理选了个他行我不行的时间。好，我往好处想，也许因为项目经理正好那个时间有空，也许因为那个材料是那个同事起草的。虽然我前两天晚上每天晚上为了帮那个同事检查那个材料和改那个材料都做到半夜，也不是工作效率问题，就是东西每天都晚上8，9点才发给我，能不做到半夜也难（这事经理知道）。但结果还是他俩谈。更过分的是，下午另一个女同事找到我，她跟这个经理一起工作了三年，很熟他的套路，经理非常赏识她。女同事说经理让她再看下我们的材料，因为男同事不在，于是我给女同事解释了她不懂的东西，但是还是有一个细节，是男同事跟客户沟通写上去的，我不知情，所以必须跟他确认。后来听女同事说晚上她，男同事，经理一起telko那个细节，也没有叫上我。更有趣的是，该让我参加的项目讨论不让我参加，经理让我做另一个相对无聊但紧急的材料，下午7点跟我说这事，今天早上一早就要。他早干什么去了？这么急的材料他肯定不是晚上7点才知道，因为他自己忘了，就让我为他的错误晚上熬夜赶材料？这个事情倒不是他针对我，我们公司年轻人多多少少都接到过这种事情。但是搞笑的是，他让我做完发给女同事检查一下，我真是醉了。要是不信任我的工作质量，就不要把东西交给我做啊。讽刺的是，我刚上次帮他做完一个差不多的材料，他一个字没改把东西发出去，然后从客户那里很快就拿到了单子。。。话说后来我昨天做到快天亮，发出去了，发给经理，女同事，还有我大老板（因为大老板要补充一个信息进来，大老板就是找我谈话那个），快天亮发的邮件，我顺带开了个玩笑，说我现在赶紧去睡了，不然今天要开挺久的车，出车祸的可能性有点大。早上陆续收到三个人的回复，一句关心的话都没有。早上准时来上班，连个问候也没有，老板来来回回从我办公桌跟前过，连个招呼都没打。真的很寒心。

我很赞成你说的那句，我现在欠缺的是一份韧性和一点运气。但这份工作每天都需要超常的忍耐。不规范的工作流程，没有对别人工作和时间的尊重，只信任自己熟悉的人，即没有耐心培养新人又要求新人快速达到要求，想每天都心平气和地工作，真的好难。

看出来了，lz求的是个尊重，俗话说 你得把我当回事。。。这个要求其实比要钱要闲来的高很多，哎，看着办吧，这不是个大公司能解决的问题，lz的定位该改成: 要找个让歪果仁有存在感的公司文化的公司。

匿名者 发表于 2015-12-3 12:12
好感动你给我码了这么多字，谢谢你。你很多话都说到我的心坎上了。确实有外国人，女性，年轻人的标签在 ...

忍不住再来踩一脚，想说，一个真正有韧性的人，是会不断朝成为他们信任的人这个方向去努力的。当然人生有很多选择，有时候未必一定要走hard模式，究竟如何，全在于自己的选择了。

sherryssky

今天看了下楼主的回帖，觉得楼主怪心酸的啦。不知道是不是我玻璃心，楼主的同事都不太正常的说。哪有整天黑白颠倒的，没生物钟的公司？而且，感觉楼主同事就根本不拿楼主当回事。楼主做的工作，完全被外围边缘化了，根本没有上台面的机会，开会都不带，工作都是今个给你，明个早上就要，这.也太欺负人了吧。我们公司有些同事，对外编人员就这态度，但至少也下午给，明天要活，我都觉得同事不地道了。
楼主，这公司真不是好公司，同事也不好。还是多看看其他工作吧。反正我不建议你先辞职，后找工。

onair

计多不压身，不用考虑给谁打工，你是在为自己做，这样想会释怀很多待遇方面的负面情绪。

匿名者 发表于 2015-12-3 14:17
忍不住再来踩一脚，想说，一个真正有韧性的人，是会不断朝成为他们信任的人这个方向去努力的。当然人生 ...

我很同意你的看法，如果在遇到困难的时候，不逃避困难，积极去解决困难，最终战胜困难当然是韧性的表现。我如果想在这个公司想有好的发展，当然要去赢得同事的信任，赢得信任的代价可能是比已经取得他信任的人花更多的时间精力把事情做好，做好很多倍，好到可以超越任何的先入为主，并且不管我愿不愿意赞不赞同，要努力让自己跟他们同化，变成一类人。但是人各有志，我跳槽不是为了逃避问题，是不想把时间精力花在一个磁场不合的地方，有时间精力继续加强专业知识和德语，去到一个发生这种事情相对小概率的环境，就算到时还是有类似的情况，但是因为专业能力和德语又上一台阶，再来解决这个困难会更容易，加上跳槽待遇也许也提升了，工作时间也短了，就算再不开心，也总能有安慰自己的地方吧。融入不融入是一回事，但是为了一份自己不喜欢的工作改变自己做人做事的方法和态度，这是我不会做的。

sherryssky 发表于 2015-12-3 15:23
今天看了下楼主的回帖，觉得楼主怪心酸的啦。不知道是不是我玻璃心，楼主的同事都不太正常的说。哪有整天黑 ...

握爪！你没有玻璃心，我也不知道为什么这里大家看问题的角度和我为什么那么不一样。我身边的朋友都是劝我换工作的。我要是听说这个情况，肯定觉得是这个公司和同事不正常。我以前的工作也加班很严重，老板也不是个特别有soft skills的人，但是个正常人，我每次加班了，他至少第二天会说一句，你昨晚又加班很晚吧。

himmelblau 发表于 2015-12-1 09:55
楼主能力应该是有的，但是情商不高，还有点书生意气，看不起这个那个，很难混得开吧。倒不一定是语言的问题 ...

情商不高这评价。。。行，我先收着。我确实比较敏感，爱想很多，有时候负面情绪不容易短时间调节好，如果这是你的意思的话。

我是有点清高，我知道这在职场上是不行的。。。但是，表现出来的时候很少，我和同事私下关系很好，只是不聊我跟你们讲这些事，和我合作的客户也都和我关系很好。我没有整天鼻子朝天，只是心里面多多少少觉得自己值得一个更好的工作环境。

wolfgang912 发表于 2015-12-1 10:11
想起以前刚入职的时候也是傻不垃圾的猛干，那时有个前辈对我说，活是永远也干不完的。

后来才懂这句话 ...

谢谢你的留言。我也很希望像你这样看得这么开。但是我确实比较喜欢挑战，也对自己的工作有追求有设想。我男朋友很支持我的决定，我要是辞职，他的工资我们俩人也没问题。我要是不辞职，他觉得先拿到长居在动也不错。所以，不用担心，我们感情很稳定。我以后当然也会转移重心到家庭，但是现在还年轻，还想拼一把。

匿名者 发表于 2015-12-1 09:21
哈哈，谢谢lz捧了姐姐的臭脚，美言姐姐宠辱不惊的天赋。lz也是聪慧伶俐，可造之材啊。

按姐姐这些年 ...

谢谢姐姐。很赞成你说的话，我的少年青年时期都非常顺利，也没有什么大的挫折，所以心理承受能力非常差劲。。。又比较敏感。。。真的，我人生当中的经历最格格不入的就是这个小公司。。。有时候也在想是不是上天给我的考验。。。磨练我的忍耐度，对，还有楼里有位大侠说的韧性。我会试着看开点。像你学习！：）

dahrose 发表于 2015-12-1 12:40
通篇看下来倒是觉得LZ算是个有自信心有上进心的姑娘。我个人不觉得想跳槽有什么问题，虽然德企还比较看重忠 ...

你说得很对，简单来说就是我现在手上的工作不能给我带来任何成就感。老板虽然周一谈话里面说他很认可我的能力，以后会让我独立负责项目，也问我有什么我想做的。另一个中层也说，（也不知是不是反话），说怕现在他们给我的工作会让我觉得太无聊了。但是，反正那天谈完以后，我的工作现状没有任何的改变。中层现在对我态度很好。老板这几天一直不怎么跟我直接对话，不知道是真忙呢，还是心里有疙瘩。毕竟，谈话的时候，中层问我，说你以后五年的计划是什么，我当时真的答不出来。因为当时真的满脑子都是跳槽。也不知道他俩有没有看出来。我觉得他俩可能也有感觉吧，不然也不会问我五年计划什么的？我现在也不知道他俩到底怎么想的，会不会因为觉得我想跳槽，所以本来想让我负责项目，现在也就不兑现了。对于我来讲，这个公司，除了让我独立负责项目，真的也没有其他太多事情能够让我学东西了，而我相信我做一年的项目负责，该学的就都学完了，剩下的就是经验积累了。到头来也达不到我的职业预期。所以现在也只能一如既往地做好自己的事情，静观其变了。

当时发帖的时候，情绪不太稳定，想马上辞职是因为
1. 怕老板和中层真是有意培养我，我又最终要走，不想辜负了他们。
2. 反过来一想，虽然老板和中层话说得很委婉，怕我工作不开心，怕我工作无聊什么的，但，说白了，为什么他们会有这样的印象呢，也可能不太满意我最近的工作表现，所以来探一下我怎么想的。我上周跟老板和中层都单独在一起工作过，也聊了很多个人的私人的家庭的闲天，但是他们都闭口没提过周一谈话的事情，我还是傻乎乎的以为和他们关系越来越好了。原来被人家摆了一道。所以觉得挺难受的。就想辞了算了。

Darkpriest 发表于 2015-12-1 16:15
如果LZ说的都是事实, 一周加班加到100多小时, 一年年假一大半不休, 这个在大公司一般不会发生...
按你的 ...

对，有时就是一种我心照明月，明月照沟渠的感觉。一，我做好了我分内的事；二，我在这个公司一天，就是很为这个公司着想的，不管我喜不喜欢这个公司和这份工作。我为公司做了很多事情，其实本不是为分内的事，老板也看在眼里的。尽管如此，我还是受到了一些不公平的待遇，所以很伤心。越来越没有动力了。

幽雨听弦 发表于 2015-12-1 16:31
春天播种，秋天不一定有好收成。春天不好好播种，秋天就一定不会有好收成。明知土地缺水却浪费时间种水稻， ...

所以我不想浪费时间在一份没有上升空间，学不到东西，付出和回报完全不成正比的工作上。有时间要去投资自己，去更好的平台播种耕耘。

不是为了跟德国人比而跟德国人比，是跟强者比，跟混得好的人比，这里的强者大多数是德国人，所以和德国人比。

乐水鸣佩环 发表于 2015-12-1 19:07
估计你们老板本来要给你一个区域经理当当，结果变成了现在这局面，也不知道是不是该挽留你了。。。。

区域经理的事儿我早就在做了。只是有名无分，工资上也没有体现。。。

乐水鸣佩环 发表于 2015-12-1 19:36
外国人，女人，学历够了，事业有野心不满足，暂时有使不完的劲。。。。。

去好好上上德语课，然后去大公 ...

哈哈，那我真应该和富姐交流一下。谢谢环姐投赞成票。我德语已经学完c2了，可以考虑去考个c1的证书什么的。我现在和客户全德语开会没问题，读写德语材料也没问题。不过重要的材料让秘书再看一遍。但是还是在继续学习，反正再怎么好也好不过德国人。。。

appleappleapple 发表于 2015-12-1 23:14
工作能力很重要，人际交往也很重要，甚至可能更重要。small talk 是每个非纯技术人员必须get的技能。咱们 ...

赞成，我其实这方面还算是个不招人讨厌的人，所以每次也能和客户天南海北聊得很开心。倒是和同事，有时候懒得和他们说话。。。

langbeibei828 发表于 2015-12-2 14:00
哈哈，我就是小公司没有野心不上进的女的，觉得小公司人际关系不复杂，工作压力不大，真是挺好的。

虽 ...

如果是个正常小公司朝九晚五的工作，我也没这么大怨气。问题在于是个不正常的小公司，我工作时间超长，想颐养天年都不行。

langbeibei828 发表于 2015-12-2 14:09
恩，虽然我经常想着跳槽，但是每次和老板谈话我都说我对公司印象特别好，特别喜欢公司。因为我确实除了对 ...

赞态度决定一切！我要向你学习！我就是不太能脸上藏住事。。。

JB2010 发表于 2015-12-2 14:31
想以后自己开公司的，就在小公司学。想往高级白领上走的，就专注努力进大公司。这有啥好纠结的。

后者。从不纠结我的选择。纠结在于timing，什么时候说，尤其吃不准老板是真想培养我才找我谈，还是对我不满意才找我谈。如果是想培养我，我不想辜负人家，一边享受人家给的资源，一边跳槽，总觉得不厚道。

匿名者 发表于 2015-12-3 18:30
所以我不想浪费时间在一份没有上升空间，学不到东西，付出和回报完全不成正比的工作上。有时间要去投资自 ...

晓得你为啥活的累伐？就是比来比去，要比这个好，要比那个强，结果花大力气干了不是自己分内的事，想以此显示你比别人强，结果又没得到别人的肯定，所以怨念不已，其实还就是个心态问题，你所谓的良好的平台基本是理想模式，这在任何一个公司都很难存在，不信，你找找，俗话说适者生存，我发现现在80后一帆风顺的孩子都信奉适合我的环境才可以生存，我不想给lz泼冷水，就我现实生活里看到的这种类型的30来岁的孩子，都是槽跳了好几次，但是适合自己生存的土壤却总也找不到，慢慢的时间久了，才回过神来，原来是自己不够成熟。

花花的蜗牛 发表于 2015-12-2 17:18
身为一个工作多年。跳过两次槽。只涨薪水不涨级别。酱油越打越熟练的底层技术员。不明白工作了刚一年的撸主 ...

建议收下了。恭喜你找到好的新工作。

我现在正在做准时上班，（没有一天能准时下班过）。和同事也好好相处了，大家也经常聚餐，只是也说不上啥心里话就是了。

不敢说我以后要什么，只能说现在的工作，要钱没钱，要闲没闲，要啥没啥，所以很不忿。