选择涨工资还是减少工作时间

tieying · 发表于 2016-1-15 12:36

你可以选择加工资，并向公司提出申请培训，在平时的工作时间，每天去参加1个小时，还可以申请，给你报销这部分费用，这样，你又加工资了，又得到了培训，还是公司支付，一举两得。

Longlongtimeago · 发表于 2016-1-15 12:52

10%! 在德国要涨5%以上基本上要你业绩出色才行吧.

小号小号啦啦啦 · 发表于 2016-1-15 12:58

Longlongtimeago 发表于 2016-1-15 11:52
10%! 在德国要涨5%以上基本上要你业绩出色才行吧.

是吗。。。那可能是因为我的起薪真的太低了。。。

小号小号啦啦啦 · 发表于 2016-1-15 12:59

tieying 发表于 2016-1-15 11:36
你可以选择加工资，并向公司提出申请培训，在平时的工作时间，每天去参加1个小时，还可以申请，给你报销这 ...

嗯呢！职场小白需要学习的还有很多谢谢你的建议！

huturenzhe · 发表于 2016-1-15 13:29

小号小号啦啦啦发表于 2016-1-15 11:59
嗯呢！职场小白需要学习的还有很多谢谢你的建议！

一开始的情况跟你很类似。这期间跟老板磨了好几次，涨了两次。。。不多，但真心累。跳槽确实比较高效些。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-1-15 13:50

个人经验来看，什么时候Gehaltsverhandlung纠缠半天还没有达到你预期目标，就是可以跳槽的时机到了。。。一切当然以很好的业绩做前提。

peonyinnov · 发表于 2016-1-15 14:37

楼上说的没错，涨了薪水下份工作工资才好谈。不过楼主不要想的那么美还给你选,搞不好一条都不答应。

小号小号啦啦啦 · 发表于 2016-1-15 16:37

peonyinnov 发表于 2016-1-15 13:37
楼上说的没错，涨了薪水下份工作工资才好谈。不过楼主不要想的那么美还给你选,搞不好一条都不答应。

我有点没明白比如我现在工资是xxk 但是我找下份工作的时候我可以说我的预期是xx＋5k 就算我现在没有拿到那么多但是找新工作的时候也可以谈的吧？不会说因为我现在只拿到这么多下份就只能在我现在的基础上加一点而不是加很多吧？求指点

哈哈我也觉得我提的这两条都有点是自己想太多可能一条都不答应我

peonyinnov · 发表于 2016-1-15 18:08

小号小号啦啦啦发表于 2016-1-15 15:37
我有点没明白比如我现在工资是xxk 但是我找下份工作的时候我可以说我的预期是xx＋5k 就算我现在没有拿到 ...

对于人事来说，你上个公司给你多少钱是他们判断你工作能力值多少钱的重要指标。有的还要求过去工资单作为参考吧。如果特别低肯定会怀疑你工作能力一般所以公司不愿意付更多。

清丽脱俗 · 发表于 2016-1-15 20:04

百分之3都难，别说百分之10

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