孕21周工作地点变迁怎么办

goliath

和德国人不能讲人情

doudoudan

sallytz 发表于 2016-2-5 11:16
我怀孕到现在，还没有请过病假呢。公司里面其他部门倒是有一个部门都生病二十多天的。现在被这个事情搞的 ...

我所知道身边有孕期长时间病假条的都是医生强制要求卧床保胎的情况，否则都是34周起Mutterschutz。如果提前这么早就开始长期病假，其他情况的生病恐怕很难开出来。而且还有一点就是提前强制beschäftigtigungsverbot，你公司如果有怀疑可以走程序要求Nachuntersuchung，这些都可以在Mutterschutz查到。你公司在知道你怀孕的前提下要求你去其他城市，难保后面不会和你各种纠缠，感觉是存心给你出难题。我看，最好咨询下身边的律师朋友和医生的建议再做打算

sallytz

goliath 发表于 2016-2-5 11:22
和德国人不能讲人情

主要是公司CEO是中国人，我部门头和人事头都是德国人。是那个中国人跟我头说，我在纽伦堡这边任务结束了。请我尽快回自己公司。

sallytz

doudoudan 发表于 2016-2-5 11:36
我所知道身边有孕期长时间病假条的都是医生强制要求卧床保胎的情况，否则都是34周起Mutterschutz。如果提 ...

我的妇科医生那里不能马上约termin的。我买的rechtsschutzversicherung有3个月等待期，要到2月10日之后才能用。

langbeibei828

孕23周，抱抱mm。

你这个情况，如果大老板知道你怀孕，但还是这样。明显是公司不想要你了，给你找毛病。所以你也不用和公司客气。
你和老板说什么妇科医生，黑妈，产前班这些，都是没有用的。他们既然知道还这样逼迫你，就说明已经从人情上不在意这个。
但是工作地点突然变动，公司需要给解决一些问题啊，比如你说的住房之类。公司要么给时间，要么给钱。搬家费要有吧，或者公司给提供住宿。你就说找不到房子，难道要我去睡大街？提出各种要求，找不到房子我就住旅店，公司报销一部分。老板满足不了，那就商量在家办公，或者远程办公。这些都和怀孕无关的，不用拿怀孕说事儿。
如果你就根本不想去，反正以后也不会在这个公司上班了，你就直接找家庭医生说头疼，胸闷，不能喘气。找妇科医生说肚子疼，腰疼，不能走路。反正很多病都是检查不出来的，或者确诊时间漫长。如果不怕和公司撕破脸，那就一直在家装病。

Zauberwald

langbeibei828 发表于 2016-2-5 11:56
孕23周，抱抱mm。

你这个情况，如果大老板知道你怀孕，但还是这样。明显是公司不想要你了，给你找毛病。 ...

+1.

感觉很明显是公司想办法逼你辞职。楼上mm的建议不错，一边跟公司提出住宿和交通费的补助，要求公司帮你找Hotel并负担一部分。然后同时去找几个不同的医生分别开假条。

比如今天去看FA，说头疼腰疼，开一周假条，下周就不用上班了。下下周周一去上班，住一天Hotel，周二在卡鲁找HA开假条，一周。之后再去上一天班。现在到四月总共8周，就这样请一周假，上2，3天班即可。每次找卡鲁和纽伦堡不同的医生开假条。公司拿你没办法的。

goliath

sallytz 发表于 2016-2-5 11:40
主要是公司CEO是中国人，我部门头和人事头都是德国人。是那个中国人跟我头说，我在纽伦堡这边任务结束了 ...

中国人就是窝里斗厉害
反正看情况公司是不想要你了，就找个律师，最大程度争取自己利益吧

langbeibei828

goliath 发表于 2016-2-5 12:37
中国人就是窝里斗厉害
反正看情况公司是不想要你了，就找个律师，最大程度争取自己利益吧

都怀孕了，而且就3个月的事情，觉得不值得找律师。

拖一天是一天就好。还是上面那个mm说的有用，一周一周请假。
我1月10号从国内回来，没时间倒时差强撑着上了2天班，就重感冒。在家躺了2天，去看HA，他说你都怀孕了，多在家休息吧。然后从我在家那天算，给开了一周假条。

我的hb也说，德国的政策是很照顾孕妇的，要懂得利用。实际意思就是让我不舒服就在家休息。

sallytz

langbeibei828 发表于 2016-2-5 12:55
都怀孕了，而且就3个月的事情，觉得不值得找律师。

拖一天是一天就好。还是上面那个mm说的有用，一周 ...

如果一直病假，只要超过6周，就会影响到elterngeld的多少。
昨天和一个朋友商量，本来准备下周一回上司邮件，说自己病好了之后，马上回到卡鲁上班，并问是不是有在家远程办公的可能性。如果不行的话，就继续病假。可是今天一想到之后elterngeld会因为病假超过6周而变少，就又想不通了。
这个事情肯定是先拖着好。从逻辑上，我觉得就算病好了，也要到纽伦堡公司取笔记本，然后询问在回到卡鲁后的车费住宿费补助（在卡鲁我没有familienpflege没有人照顾我，医生就不知道怎么和公司解释了。）如果这些都解决了，才知道什么时候可以开始回卡鲁工作。还有一个可能性，就是询问Arbeitsortverlegung.
现在最重要的就是尽快给上司回复，说明自己什么时候可以回到卡鲁上班。不写具体时间都可以。（我当然希望是elternzeit之后）

sallytz

goliath 发表于 2016-2-5 12:37
中国人就是窝里斗厉害
反正看情况公司是不想要你了，就找个律师，最大程度争取自己利益吧

公司没有明摆着说不要你了。你怀孕期间公司也不会主动辞退你。找律师只能咨询，这种情况怎么办。