被同学奖金暴击了

Gone7055 · 发表于 2016-2-5 13:57

华为的人基层都是年底都是50,100万的发。领导极的更别提了

Hitzfeld · 发表于 2016-2-5 14:15

Gone7055 发表于 2016-2-5 12:57
华为的人基层都是年底都是50,100万的发。领导极的更别提了

你这个发法，华为的钱够吗

jacob1224 · 发表于 2016-2-5 14:18

martinwalser 发表于 2016-2-5 12:56
金融行业周期性很强有道是三年不开工开工吃三年

金融行业分很多种，也有甲方乙方。公募，私募，券商，信托。银行自己把自己算到金融的，根本就看不上。排个序吧，食物链排个序吧，私募》公募》券商》信托
你说三年不开工，开工开三年，那是老黄历了，现在可以是年年开。

shybel2014 · 发表于 2016-2-5 14:19

我们同学群里发红包都是100，100的发，发完就走人

drach · 发表于 2016-2-5 14:35

Gone7055 发表于 2016-2-5 12:57
华为的人基层都是年底都是50,100万的发。领导极的更别提了

你想多了。。。作为身兼华为供应商，客户和合作伙伴多年角色的人表示，华为海外新员工收入不会超过15-20万，岗级在12-14级左右，海外PM根据项目大小，一般5-10年工作经验，级别在15-17的，收入在30-70万之间，18级以上区域PD的在60以上，部门经理在100万左右，20-22级的地区国代，差不多都是200万以上级别

以上收入不连股票分红，股票看你工作年限和贡献大小，今年华为股票分红是1.79，一般分红都在数万和100万之间吧

drach · 发表于 2016-2-5 14:35

jacob1224 发表于 2016-2-5 13:18
金融行业分很多种，也有甲方乙方。公募，私募，券商，信托。银行自己把自己算到金融的，根本就看不上。排 ...

感觉很多公募还不如券商

jacob1224 · 发表于 2016-2-5 14:41

drach 发表于 2016-2-5 13:35
感觉很多公募还不如券商

再怎么说公募是甲方，券商就是给提供服务的，出来mai的。靠着公募私募交易提取佣金的。到了每年10月xcf季，就差gt了。

jacob1224 · 发表于 2016-2-5 14:54

国内翻墙的时间很短暂，在这里又找回了1年多前回国之前的感觉，看着这里还是讨论offer比较，讨论如何留在德国，讨论每年涨多少工资，还是老一套样子。一句忠告，一点建议。
如果你想回国，那就抓紧时间，不要在意那一点点多得的福利待遇，赶紧回来。虽然没有德国安稳，但是国内的生活足够精彩。只要你肯努力，你会得到你应得的，择业很重要。
如果你想留在德国，那就安心留下，不要留恋国内的花花世界，国内很浮躁。

martinwalser · 发表于 2016-2-5 15:34

jacob1224 发表于 2016-2-5 13:18
金融行业分很多种，也有甲方乙方。公募，私募，券商，信托。银行自己把自己算到金融的，根本就看不上。排 ...

私募风投的业绩和去年并购狂潮的开始和科技股高估值IPO直接相关今年至少后一项已经到了周期末尾前一项也不可能持续多年所以说6年一个周期完全不过时

rufeng154154 · 发表于 2016-2-5 15:55

drach 发表于 2016-2-5 13:35
你想多了。。。作为身兼华为供应商，客户和合作伙伴多年角色的人表示，华为海外新员工收入不会超过15-20 ...

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