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[职业生涯] 德国公司奇怪的企业文化

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发表于 2016-2-20 00:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不知道其他公司怎样,我在的这个公司属于技术类公司,是在市场应用部门。公司大难免有些部分工作有overlap, 很明显的发现大部分同事很介意别人来了解插手他的工作,即使都是负责一样的范围,写邮件跟客户联系技术讨论都把其他相关的同事排除在外。特别是重要的有潜力有含量的工作,只愿意他一个人负责,他了解的就比其他同事多,他在公司的地位就更重要,一个组或部门的负责差不多东西的同事之间都感觉防着彼此,彼此都很忙相互之间不知道在忙什么。组里面的事情因为缺少沟通,是从客户嘴里才了解到。你越是不争,不像他们一样自己护着地盘,最终就搞的重要的项目别人把你排除在外,他们没兴趣的就扔给你。
我发现这是我这个公司的普遍现象,不光德国人,其他一些欧洲人也一样的行为,非常护己。老板都不管的,只要有人做,组内和不和谐没关系,甚至老板自己也是来这一套。根本没有团队精神,反而感觉是很重的彼此竞争关系。有必要么?
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发表于 2016-2-20 01:10 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-20 09:39 | 显示全部楼层
有同感,确实是这样,所谓Teamarbeit都只停留于概念。

点评

停留于政治正确  发表于 2016-2-20 13:08
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发表于 2016-2-20 09:50 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-20 10:47 | 显示全部楼层
同感,其实他们之间也是使劲地防着的。新来的主要靠自学,如果有问题去问那些老员工就得像孙子一样。如果一段时间过后发现还没有进入公司的状态,就得走人。前段时间新来一菜鸟既不懂又放不下去问,没多久就走人了。所以哥当时也忍了很久的。
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发表于 2016-2-20 11:57 | 显示全部楼层
感觉我们公司还可以啊。可能公司小的缘故吧。
我部门有8,9个人,我也是公司的新人,我就讨厌一个人,其他人都对我挺好的。

我不喜欢的德企文化是同事之间说SIE。真心觉得这样不利于拉近同事的距离。可能德国人觉得也没必要拉近关系吧。

点评

我是中国人也没觉得要和所有同事拉近关系啊,有必要吗?用Sie的话可以挑相互对脾气的同事发展成Du啊。  发表于 2016-2-22 13:28
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发表于 2016-2-20 12:29 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-20 13:11 | 显示全部楼层
这就是丛林文化。弱肉强食,你死我活。特别是西方人,每餐都是用刀叉切肉,嗜血杀戮, 杀牲口都不放血的,所以,吃下去进入血脉的都是血腥。 德语说:DU BIST WAS DU ISST.


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发表于 2016-2-20 14:34 来自手机 | 显示全部楼层
junezsk 发表于 2016-2-20 11:29
都是啥公司啊,同事之间还有说SIE的。。。。

德国同事间说SIE很正常吧。我一个德国朋友还问我我们公司说SIE还是DU,还告诉我新人开口要小心。我们部门里说Du,部门间就说SIE了。我上司给一个销售部的普通员工发邮件还说SIE呢,那个销售也就2,30岁的样子。抄送给我我看那邮件时心里排山倒海的,还是喜欢英语文化。
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发表于 2016-2-20 21:19 | 显示全部楼层
中国不也是这样?你有你的工作职责,他人有他人的工作职责,别人插手你的说三道四指指点点你也不会乐意吧。我现在在小型公司,你说的情况在我这个公司也有,不过优点就是我这个是中国项目,德国人没法做。。。他们的项目需要经验,我新手也做不了,所以项目分的很清楚。
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