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萍聚头条

查看: 2291|回复: 22

[职业生涯] 求助:这个中德工作位置应该要求多少薪酬?谢谢!

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发表于 2016-2-27 15:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 solalala 于 2016-2-27 14:30 编辑

正在写一份求职,这个位置非常适合我,我也非常适合公司的要求。是德国公司,经常派到中国开展业务,类似于挖掘合作伙伴,拓展业务。我需要负责一部分技术和管理。
请问大家,这个位置,我应该在求职信中写多少brutto比较合适?
补充一下,有工作经验。

第一次自己开价。
如果开价过高,公司是不是就完全不会考虑了呢?还是再继续商量?
要低了,心里不舒服;要高了,又怕丢了机会,真是...


谢谢大家,谢谢!
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 楼主| 发表于 2016-2-27 15:13 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-27 15:14 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-27 15:17 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-2-27 15:21 | 显示全部楼层

谢谢!
是不是太多了?他们还问现在的薪水是多少了。我现在是40k
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 楼主| 发表于 2016-2-27 15:21 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-27 15:58 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-27 16:03 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-2-27 16:42 | 显示全部楼层
lsht193 发表于 2016-2-27 15:03
你让对方给把 就说按照规矩来 该多少就多少

兄弟,谢谢你的回复!

按这边的规矩,大概是多少啊?谢谢了!
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发表于 2016-2-27 16:47 | 显示全部楼层
solalala 发表于 2016-2-27 15:42
兄弟,谢谢你的回复!

按这边的规矩,大概是多少啊?谢谢了!

你职位具体啥抬头啥性质 找个类似的比较下就知道啦
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发表于 2016-2-27 16:57 | 显示全部楼层
70-80k. 这是我所在公司给类似中德职位的工资。如果公司小,60k.
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发表于 2016-2-27 17:24 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-27 19:12 来自手机 | 显示全部楼层
suker333 发表于 2016-2-27 16:57
70-80k. 这是我所在公司给类似中德职位的工资。如果公司小,60k.

跟地域有关系吗?比如说消费水平高的地方工资也相应高。不是所有地方都可以开这么高吧?

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把你看成楼主了。。。我是指楼主的职位。  发表于 2016-2-28 08:16
黑森州工科。楼主描写的职位在这边公司是有经验的管理人员才能胜任,7万左右正常。这边按Tarif销售部的普通办事员是4万5。你的职位不仅对学历有要求,责任大,还要求出差什么的,不需要贱卖自己。  发表于 2016-2-28 08:15
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发表于 2016-2-27 19:31 | 显示全部楼层
你应该先介绍一下自己的学历,几年工作经验,在什么岗位,主要职责是什么,德语水平,颜值,情商如何,因为报价一是跟职位走,二是跟行业走,三是跟公司规模走,四是跟你在面试时给潜在雇主留下的印象走。
想做这样中德工作,管理岗,好往上爬的中国人太多了

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这位说得很有道理。  发表于 2016-2-28 08:18
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发表于 2016-2-27 19:54 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-27 19:54 | 显示全部楼层
德国小企业一般这类岗位薪水很差,只是德国普通工资然后报销机票,在国内的吃住,然后国内工作时间写Zettel,别的一概没有。中型企业就像上面说的,根据行业不同我周围同事和前同学的情况是45k到60k之间,大企业的要高不少了,因为大企业就算是全职在德国的,也比小企业年工资高不少!100k张口就来啊,你现在40k,写100k相当于Gewinn加百分之百,个人觉得不太现实,涨幅百分之30左右,写到5万7到6万5我个人觉得对于现在是40k年薪的比较有说服力。
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发表于 2016-2-27 22:23 | 显示全部楼层
这个职位靠谱点的,如果是tarifvertrag的话,在 BW应该有15级,运气好能弄到 16级。
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发表于 2016-2-27 22:29 | 显示全部楼层
如果底薪抬不高,试着谈谈补助:比如 车补,房补等。

还有出差的待遇,国内出差住酒店的标准以及相关的出差补助,这些都是隐形收入。入职前都要谈清楚的。
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 楼主| 发表于 2016-2-28 12:35 | 显示全部楼层
谢谢各位的答复!
这家公司有中国人,当头的,而且可能也上这个网,所以我就不好说更多了。
初次给自己报价,多谢各位指导!
有后续信息,我会反馈给大家!
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发表于 2016-2-28 12:50 来自手机 | 显示全部楼层
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