明天打算给老板交怀孕证明, 不知怎么开口啊...

ringty

没事,这在德国很正常的,招了单身,未婚,未育的女员工就有这个风险.

倒是半年有点短,可以先申请着两年,如果情况允许,老板又需要,就提早回来teilzeit贝
半年对你太不灵活

Golf7

deutour 发表于 2016-3-1 19:05
在企业上班的就是爽呀，生孩子还有假期，我给自己打工的，一直干到生的那天，羊水破了去的医院，剖的，住院3天，出院我就工作了 中间没休息时间...

又没人逼你

ygoerges

对，这边老板一般都比较理解怀孕和休产假，不会生气的。我当时就把我老板叫到我办公室，然后关上门跟他说我有个事要跟他说，他就猜到了。我说完以后他就恭喜我，还帮我保密，我当时是怀孕七周刚测出来就告诉他了，后来我不舒服请病假什么的他都很支持。

Rioja

完美卷卷 发表于 2016-3-2 11:35
mm你的娃多大了？

我刚怀上，吐的快死了，住院。所以感觉一年一个娃我这心理生理根本受不了。

完美卷卷

Rioja 发表于 2016-3-2 12:37
我刚怀上，吐的快死了，住院。所以感觉一年一个娃我这心理生理根本受不了。

我没吐过，怀女孩的时候恶心到四个月末，怀男孩的时候胃口还不错。

那mm跟凯特王妃一样啊，吐得住院。

41884429

完美卷卷 发表于 2016-3-2 10:11
我两次都是休一年，我同事有休一年半的，也有的第一个休两年，但是第二年半职工作的。休产假期间每周可以 ...

请问产假期间，如果40%工作，也就是一周上班2天。这个工资怎么算阿？ 是原工资的40%+1800的60%么？  然后12个月的产假延长到20个月？（12/60%） 我跟同事讨论半天，很晕阿  大家都不是很确定

完美卷卷

41884429 发表于 2016-3-2 15:27
请问产假期间，如果40%工作，也就是一周上班2天。这个工资怎么算阿？ 是原工资的40%+1800的60%么？  然后 ...

40%工作是拿税前工资的40%。我是休完一年产假，回来工作5个月，又休产假生的二娃，所以产假一年之内工作还拿不拿那1800我也不知道，最好直接问人力资源。

不过那1800只发一年，如果你休两年产假，可以第一年拿钱第二年没钱，也可以一年的钱分成两年拿，那就是每月拿900。

Rioja

完美卷卷 发表于 2016-3-2 15:42
40%工作是拿税前工资的40%。我是休完一年产假，回来工作5个月，又休产假生的二娃，所以产假一年之内工作 ...

是算之前12个月的平均工资，你第二个产假应该比第一个拿的少，因为5个月全工资，前面7个月是Elterngeld.

Y头1984

上来汇报一下，今天和老板说了，他很友好地祝福了我，记下了我打算回来的时间，也明确说不招新人，让我把任务分一分，让同事们都担当一点。因为老板自己没小孩，没想到他如此体谅。我这悬着的心总算可以放下来了。

完美卷卷

Rioja 发表于 2016-3-2 17:00
是算之前12个月的平均工资，你第二个产假应该比第一个拿的少，因为5个月全工资，前面7个月是Elterngeld.

不是的，另7个月是算我第一次产假前7个月的收入。Elterngeld不算收入。所以我两次产假都是1800。

那个mm问的是如果在产假期间半职工作的话工资怎么算。