今天终于鼓起勇气说了～～

xinxin12345 · 发表于 2016-3-8 19:25

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今天终于鼓起勇气和头直接说了～
一直在犹豫，是自己找公司内部职位还是怎么弄～LZ在一个超大的公司里上班，工作在一个部门快四年了。公司有职业发展的方向，要么是走技术路线，要么走领导路线，我想走领导路线，所以一直在看公司内部一些领导职位，打电话过去或直接把简历发过去，都没啥消息。近期，和同事聊天才知道，公司的领导职位，其实放出来，就差不多有上面安排了，所以，想走领导职位估计只能按部就班来了，直接投的可能性比较小。
今天LZ找到头，和他说了我的想法，但没有明确说我想走那条路线，头呢，也很积极，给了一部分信息，叫我现在公司内部了解下这方面的信息，他也准备下，到时准备再和人事一起做个谈话。
就此，我想请教下，我应该注意哪些？比如说要准备哪些～非常感谢！

beijingbeijing · 发表于 2016-3-8 19:37

你又没说你想要什么人家怎么准备万一想的大方向都不一样呢要人事做管理培训计划呗

xinxin12345 · 发表于 2016-3-8 19:46

本帖最后由 xinxin12345 于 2016-3-8 19:48 编辑

beijingbeijing 发表于 2016-3-8 19:37
你又没说你想要什么人家怎么准备万一想的大方向都不一样呢要人事做管理培训计划呗

估计我表述得不够具体，虽然我没有直接说想走哪条路，但言下之意已经朝领导方向表达了，大方向肯定不会错啦～

补充下，我想知道的是，我在和头，人事谈话之前要准备些啥，还请过来人知道下～

P.S.: 感谢你的留言^_^

beijingbeijing · 发表于 2016-3-8 19:49

那就自己找找BME的培训看哪个适合你缺啥补啥有没有Budget 没有就申请预算呗人事如果有就更简单了做个Terminplan 不就行了

junezsk · 发表于 2016-3-8 20:03

没有PM路线么？

Arterix · 发表于 2016-3-8 20:09

以为发错版了

respring · 发表于 2016-3-8 20:22

还以为表白。。。

shanshan1986 · 发表于 2016-3-8 21:26

你们公司想走领导路线不用先拿到Führungslizenz一类的么?

ma_wang · 发表于 2016-3-8 21:46

大公司的领导位置都有它的内部规律。你必须清清楚楚地告诉领导，你要走上层路线，但又不能让他感觉到你威胁到他的地位。另外，即使知道Stellenausschreibung里的位置已经内定了，也要坚持发申请，让公司知道你的态度。两三次申请后，如果公司看重你，自然会给你一个领导岗位。

steve2046 · 发表于 2016-3-8 22:04

"就此，我想请教下，我应该注意哪些？比如说要准备哪些～非常感谢！"

你要注意的：你有什么理由需要被提拔？成绩是否突出，资历是否够，是否能到得到大家认可。光说干了4年还不错就需要被提拔可不够，如果按这理论那干了30年的肯定是董事长了。

比如说要准备哪些：找好下家，无力地要求老板一般不会理会，闹得太凶也得准备后路：）

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