平均成绩的重要性

非洲刘德华

主要靠运气。

慕倾城

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-11 12:37
经济Uni的能2.0以上毕业就是好样的了，FH的成绩上会有些优势。个人觉得平均成绩比较重要，毕竟人不能全能， ...

啊看到一位前辈~~
觉得1.X的牛人好像随处可见，自己2.X就觉得特别没信心，感觉基本上和大公司无缘了。求问前辈是不是这样子的？还是说如果学校好的话也会稍微有点优势？觉得心里好没底儿啊……

Triberg千钟屋

慕倾城 发表于 2016-3-12 15:23
啊看到一位前辈~~
觉得1.X的牛人好像随处可见，自己2.X就觉得特别没信心，感觉基本上和大公司无缘了。求 ...

1.0毕业的现在的形式也不好进大企业。不少大企业有Anstellungsstop，条件再好赶上政治形势差也不行（德国毕业生也在内）。和大公司有缘的应届毕业生是少数，毕竟招聘数量中要求工作经验的就占了将近百分之90，给你项目你也无法上手（这点无论大小公司）。我的经验是进入大公司不单单和成绩有关系，很多时候是一步运气。因为大部分人都很平凡（也就是二点几的毕业成绩），因此在中小型企业积累经验再跳槽进入大公司的可能性比一上来直接拿到大公司无限期合同的可能性大被不是一点半点了。

在德国应届毕业生能够进入大公司的往往是以管理培训生的形式，国人大多数都是以工科背景，经济工程或者是FinanceControlling背景进去的，剩下的学科进入大公司Trainee的可能性不太高，毕竟要考嘴皮子，Vertrieb或者Marketing，AC不好过。

sherryssky

现阶段，不管什么专业，成绩不好过2，大公司几乎都没戏了。当然，不排除简历有特别吸引人，独到之处的人。比方公司就找会中文的人。但是，大公司应聘去中国的，大多德国人，都混海外经验去的。
大公司每年都给应聘的人挤爆了门，第一筛选的，同样学历下的，就是成绩。因为不会有那么多的时间一一面试的。

Triberg千钟屋

慕倾城 发表于 2016-3-12 15:23
啊看到一位前辈~~
觉得1.X的牛人好像随处可见，自己2.X就觉得特别没信心，感觉基本上和大公司无缘了。求 ...

有几个大学大公司比较倾向，我周围朋友的背景是慕尼黑LMU，TUM，卡鲁KIT，亚琛RWTH和曼海姆BusinessSchool，说的都是硕士毕业，没通过Dualstudium培养形式而是通过实习Werkstudent写毕业论文期间积累到经验和人脉然后申请Trianee进入相应无限期合同。你完全可以留意每年大公司的招聘会JobMesse以及他们主页上相应何时开始招聘管培生。
想没有工作经验直接进入大公司不太可能，他们的职位分级就是分Student，Absolvent&Berufseinsteiger和Berufserfahrene。在德国企业看来，所有关于毕业论文，Werkstudent和实习都不是工作经验。工作经验是需要从你毕业之后第一个正式的全职公司开始算起。你之前做的说白了可有可无的（有些德国人本科硕士就分别作了一个实习，硕士毕业论文就在P家OEM做的，毕业之后正巧空了个岗位，他就进入了（和Netwerk以及所谓的成绩好坏关系并不大，说白了就是一步运气。。。）

慕倾城

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-12 16:14
有几个大学大公司比较倾向，我周围朋友的背景是慕尼黑LMU，TUM，卡鲁KIT，亚琛RWTH和曼海姆BusinessSchoo ...

啊感觉我好像一条都没有中……学校是科隆大学，而且是经济的硕士。然而工作经验是在德国的一个中型企业做Vertrieb和Marketing类的halbe Stelle，或者说其实就是Werkstudent吧，这种。重点负责中国客户和市场这面。做的也有一年多了其实。但是这么看起来这种经验在申请大公司的时候也没有什么用哎。早知道这样就早些毕业直接工作好了~~~ >_< 觉得这种半职平常需要做的事情蛮多的，牵扯的精力也不少，但是还不太被看做真正的工作经验……好悲催啊。
那我现在的状况，就只剩下论文，如果想进大公司是不是还是最好先努力申请一个实习或写论文的机会，然后申请管培生？最近看Bosch的管培生好吸引人，然而觉得自己的硬件水平大概是进不去的orz.....难过。。

Triberg千钟屋

慕倾城 发表于 2016-3-12 16:26
啊感觉我好像一条都没有中……学校是科隆大学，而且是经济的硕士。然而工作经验是在德国的一个中型企业做 ...

你现在做Werkstudent这个公司有没有你毕业之后给你正式工作的意向?做这类工作目的说白了就是为了相互选择然后争取进入这家公司，而不是用这家公司的经历去申请别家。如果你打算进博世，那说真的你应该1年在博世做Werkstudent然后一步步申请毕业论文，管培生直到正式岗位。在中型以上的企业做Werkstudent优势就是内部岗位可以见到，申请的时候比其他申请人更有优势或者说白了不少岗位根本放不出去，早内部消化了。你现在应该积极准备申请你现在所在的这个公司。如果他们不提供相应岗位，我个人认为用现有的学生工经历申请到大企业的管培生成功率相比在咨询公司做了一年实习然后申请大企业的要低一些。只是个人意见。

抓紧时间

傻帽 发表于 2016-3-11 00:19
最近要考虑实习和申请研究生，所以两个都问问吧

本校master一半不要求2,5的成绩

findinger999

我只能讲，成绩很重要。

findinger999

findinger999 发表于 2016-3-12 21:18
我只能讲，成绩很重要。

作为一个学生，你讲你有多牛掰，结果一手2分3分，你不觉得很讽刺吗。如果你不够牛，大公司凭什么给你高薪，给你位置啊。我身边的例子都是，年薪6位数的，均分都在1.5之内。