听听大家的看法，关于试用期裁人

limit

原则是要坚持的，人际也是要注意的，做事都以用方法
像得罪人这类不讨喜的事儿就要讲“民主”，和大家一起讨论商量着干，讨喜的事儿就要独当一面点
大家的基调就是这人不行，而他确实也不行，这个时候唱反调就会吃力不讨好

timy21

富姐，什么公司什么职位，我们都准备好应聘了。

阿清

没有爬楼，直接说几句：

既然不满意，最好试用期让他走，即使告上法庭，也是意思意思给点赔偿。降工资一定程度上比试用期让人走更难，尤其是IG Metall这种情况。试用期让你走是天经地义的，只要说不符合要求就行，根据经验，试用期不满意的，没让走，后期都会更加郁闷和后悔，楼主早作决断。