听听大家的看法，关于试用期裁人

fifi · 发表于 2016-3-13 13:59

himmelblau 发表于 2016-3-13 12:19
要看公司吧，IG Metall和工会势力大的，基本很难开人，除非compliance出问题。

只要HR想开，工会一点办法都没有！
我见过太多了，工会的Vorsitzer 都有被开的，神马Elternzeit 回来被开的。。。当然不能直接开，给你个40小时合同看你走不走。

HR开人的tricky 多了去了。

fusion · 发表于 2016-3-13 14:08

fifi 发表于 2016-3-13 12:59
只要HR想开，工会一点办法都没有！
我见过太多了，工会的Vorsitzer 都有被开的，神马Elternzeit 回来被 ...

HR肯定不想开，否则他不是又要找人啦，都是工作啊

himmelblau · 发表于 2016-3-13 21:54

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Casablanca · 发表于 2016-3-14 10:39

我去，这里这么多TL啊

时间过得真快，富春什么时候升职了，恭喜。。

若叶繁茂 · 发表于 2016-3-14 10:51

咋就没有这种土豪老板，一拍脑袋把我招进去呢

pattonoriental · 发表于 2016-3-14 11:00

别人当然都不想开，可是在自己组里将来用不上擦屁股的事估计少不了

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2016-3-14 11:16

试用期谈话告诉他对他很不满意
让他加强德语和自学状态算是提醒
试用期一过走人
做不了恶人就领导不了Team!

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-3-14 11:49

德国人需要的是工程师，招人的时候却偏爱会侃大山的，仪表外貌出众的类似前台行政人员。。。不得不说这是一个精分的国家。

leelight · 发表于 2016-3-14 12:25

乐水鸣佩环发表于 2016-3-14 11:49
德国人需要的是工程师，招人的时候却偏爱会侃大山的，仪表外貌出众的类似前台行政人员。。。不得不说这是一 ...

不能再同意。。。。。。。。。。
面试时不会侃就完了。。。。。。

schwarzdame · 发表于 2016-3-14 12:54

Igmetall入职三个月之后没有员工谈话吗？基于奖金的员工谈话吗？如果各项评分都很差的话，应该就自动过不了试用期了吧？如果富姐在哪个方面都看不到他在你们组的用途的话，那也只能给差评了。如果不想得罪人，那就把要求你头把他换到其他组去。原则上igmetall也是可以降工资的，评分比去年低，工资就会降，不过降等级应该挺困难，是和aufgaben相关的。不过我觉得作为领导也应该善于发现手下的人的长处并且利用它，以一种动态和发展的眼光看问题。如果真是一滩烂泥，那也不用扶了。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

himmelblau himmelblau 当前离线积分 15073 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2016-3-13 21:54 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
himmelblau himmelblau 当前离线积分 15073 头像被屏蔽 TA的专栏	Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH. ★★洁身自好，预防艾滋病，青少年更应该注意！★★吸烟等于自杀和谋杀★★
	回复支持反对举报

萍聚头条

[职业生涯] 听听大家的看法，关于试用期裁人