一份工资不够养家 德国人不满工作现状

我爱热钱

fangxiao100 发表于 2016-3-22 20:32
好吧，那看来是我少见多怪了。

不过在我周围见到睡大街的都是吉普赛人模样。

按理说吉普赛人反而不必睡大街，他们有自己的小圈子，本身就没有固定住所，而是开着房车四下流动。

chuick

不如去当难民

cosimo

澜风抚袖 发表于 2016-3-22 17:11
是紧巴巴啊，所以不明白说大家越来越富，物价涨幅低是怎么得出的结论
把电讯电脑手机这类的东西作为计算 ...

又不是天天买电脑手机
我清楚地记得刚来德国，20欧可以买好多东西。50欧就可以在超市推满满一车出来。现在呢。。。。。。。。。。哎。。。。。。。。。

Triberg千钟屋

慕尼黑的Isar河边桥旁桥下会时不时看到各种家具和收音机以及住在那里的人。从外貌和口音来看是本地人，而不是吉普赛人。这个统计很有说服力。联邦劳动局在设立Arbeitsagentur网上招聘Portal的时候就要求雇主关于是否Minijob,Teilzeit还是Festanstellung进行填写。特别普通的文员一类岗位现在无论在大城市还是小城市，只要是企业规模达不到一定标准的，本身公司就不会选择雇佣Sozialversicherungspflichtig的雇员，而更倾向于Minijob450欧元的Angestellten，这样一来也导致了德国劳动市场本来该给全职的职位给不到上四险的全职，而是不少企业就只招Minijob员工。对于本身有一个工作，全职收入不错的人来说，Minijob很好，毕竟德国的税和各种保险贵，如果工资在两三千税前，税后差不多也就只剩下百分之50到65左右，所以450欧元对于本身每个月有1300到2500欧元收入的人来说是很多的钱。但是对于本身没有这千八百块收入的人来说，450欧元根本没法维持生活，而不少Buchhalter和Buerokauffrau, 有了孩子再就业不容易，也没法干全职，但是公司不提供Teilzeit给上保险的半职岗位（不像瑞士一个Pensium可以是百分之30，百分之50，百分之90或者百分之100），到最后退休了，有孩子的妇女就处于很尴尬的境地。毕竟在大企业允许HomeOffice占着位置的女性并不是德国的主流。大部分德国Angestellten还是在中小企业尤其是服务业（比如零售业，银行，保险，咨询），而德国450欧元工作人数增多绝不是好现象，这并没体现德国人勤奋，而是更加体现了德国企业已经养不起人了，只能用的起Mini工！

datudou

Zhizhi088 发表于 2016-3-21 19:26
今天在个地下停车场看到慕尼黑的房屋广告，134平米，2550000欧，再此基础上加增值税！看了几个其他的很普 ...

这个价格在罗马很正常。100平都得m打头

Zhizhi088

datudou 发表于 2016-3-23 12:44
这个价格在罗马很正常。100平都得m打头

意大利有很多黑手党和其他有钱人啊。罗马气候和地理位置比德国城市👌多了，很多人愿意住那里。再说意大利国家偷税漏税，贪污腐败严重，搞钱比德国容易，德国大部分就是个死工资。相对来讲德国人在慕尼黑买房更难呢

celinecy

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-23 12:55
慕尼黑的Isar河边桥旁桥下会时不时看到各种家具和收音机以及住在那里的人。从外貌和口音来看是本地人，而不 ...

偶倒不认为minijob的增多说明的是德国的企业养不起全职工人了，只能说明德国的立法者对资本家的深度剥削容忍度越来越高。实际上大部分公司minijob省下的社会养老投入未必会被用在什么健康良性发展的投入里，而是被公司高层作为当年的分红装到腰包里了...

Triberg千钟屋

celinecy 发表于 2016-3-23 14:27
偶倒不认为minijob的增多说明的是德国的企业养不起全职工人了，只能说明德国的立法者对资本家的深度剥削 ...

德国中小型企业没法像大企业从政府拿到诸如Industrie4.0的福利（无论是从贷款政策或者是扶植项目上），因此不得不面临全职员工开销大这个困难。大企业当然养得起全职工人，毕竟在宝马奥迪奔驰根本不会听说还有450 EUR Minijob一说，这些企业是要不就招sozialversicherungspflichtig的，要不就是实习生和Werkstudent，因为就算是实习生，都能够注册IGMetall走13个月的Tarif薪水（Werktsudent在西门子也可以拿第13个月的工资走Betriebszugehoerigkeit）。minijob往往都是出在了Mittelstaendler，尤其是Dienstleistung服务业(最明显的就是Gastronomie)和季节性岗位（Tourismus,景区景点）。大部分中型企业人力资源生下来的钱可以开展一些小的项目的改善，比如为员工上上Schulung，换换系统，或者组织大家一年定期几次出去玩顺便有些关于Zielfindung的培训。你所说的德国立法者对于资本家深度剥削的容忍度越来越高倒是有可能，毕竟只要失业率低就行，德国现在已经不管人民的死活了。