求支招，如何表现自己的工作量

清丽脱俗 · 发表于 2016-3-27 16:54

没用的，在德国要稳住阵脚第一条不是求快，而是你能不能帮人。不能帮其他人你随时准备卷铺走入。如果你能帮很多人，人就服你，头的位置就离你不远了。这就是为何很多华人子女读书拿一又工作不稳定的缘故。欧洲人从幼儿园小学就要学帮人。华人在学校只学争第一。

Verkehr · 发表于 2016-4-12 15:09

清丽脱俗发表于 2016-3-27 16:54
没用的，在德国要稳住阵脚第一条不是求快，而是你能不能帮人。不能帮其他人你随时准备卷铺走入。如果你能帮 ...

shiroki · 发表于 2016-4-12 15:23

蛋哥居然在纠结这个。。我都恨不得把名下的jira task都zhuai给别人。 jira里不是可以log工作时数吗？你log多点儿不就是了。另外你针对某个task提交了commit，应该把commit放在comment里，就算task被人家拿走了这些记录还是在的，谁的眼也不瞎。。反正task的修改记录是没人会care的

shrek_munich · 发表于 2016-4-12 15:37

首先你是一个team，除非你们是单人工作，不过那就更不会有竞争问题
作为teamwork，如果领导你说的这种“工作量”来说事的本来很2，你的速度和完成量能够碾压新同事，威慑老同事，那么你应该去做一个更深入的工作，如果你真的qualify的话。

leelight · 发表于 2016-4-20 12:45

不是有comment 和进度log吗？每半天log一个进度，0－100％，加点comment
同事这么做也没错，跟着一样做怎么就伤自尊了

并非如此 · 发表于 2016-4-20 14:03

表现工作量最好的方法是减少自己的工作，多干涉别人的工作。

leelight · 发表于 2016-4-21 11:20

并非如此发表于 2016-4-20 14:03
表现工作量最好的方法是减少自己的工作，多干涉别人的工作。

会被讨厌的

并非如此 · 发表于 2016-4-21 12:04

本帖最后由并非如此于 2016-4-21 12:06 编辑

leelight 发表于 2016-4-21 11:20
会被讨厌的

在scrum团队中，一定要这么做，理论上知识属于团队，不属于个人，你能帮你的同事解决他的问题，一般不会被讨厌，多数更愿意寻求你的帮助，特别是新人，最重要的是尽量减少自己定量的工作，还有如果有同事向要干预我的工作，我也很欢迎，有的时候可以把一些恶心的工作分配出去，你还能在一边有话语权，不过我们的开发效率很低，耍嘴皮子的时间比写代码的时间要多。
还有一点，我们这里也时常有结对编程，所以不去干涉别人的内容，甚至别的团队的，会被团队边缘化的。

leelight · 发表于 2016-4-21 15:03

并非如此发表于 2016-4-21 12:04
在scrum团队中，一定要这么做，理论上知识属于团队，不属于个人，你能帮你的同事解决他的问题，一般不 ...

哦，结队编程，这个没遇过。。。。
效率高吗?

并非如此 · 发表于 2016-4-21 15:16

leelight 发表于 2016-4-21 15:03
哦，结队编程，这个没遇过。。。。
效率高吗?

可能高吗？

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