试用期过了加薪

jiajia_kiwi

搜了一圈, 没看见老帖....

试用期过了一个月, 说好试用期过了加薪的, 现在没有加, 问了德国人说要我自己找老板谈.......

这是人生第一次去谈钱. 不知道怎么开口, 怎么写邮件, 大家有经验吗, 求指教.....
脸皮薄, 开不了口. 但总觉得还是要去做一下

Triberg千钟屋

合同里怎么写的？

jiajia_kiwi

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 08:13
合同里怎么写的？

没写, 签合同时候说过

Triberg千钟屋

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 08:14
没写, 签合同时候说过

你可以问问当时和你谈的负责人。一般这类问题需要在合同里体现的。

jiajia_kiwi

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 08:17
你可以问问当时和你谈的负责人。一般这类问题需要在合同里体现的。

当时直接和CEO谈的, 现在考虑写个邮件约时间和他谈. 可是谈的时候总要承上启下吧, 总不能开口就说我要加钱吧........

一想这个钱就觉得尴尬.........

人中翘楚

网上一堆模板。。。。。

jiajia_kiwi

人中翘楚 发表于 2016-3-31 08:26
网上一堆模板。。。。。

谢谢, 马上搜

pattonoriental

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 07:21
当时直接和CEO谈的, 现在考虑写个邮件约时间和他谈. 可是谈的时候总要承上启下吧, 总不能开口就说我要加 ...

约时间说谈这几个月的表现，就可以提钱了

jiajia_kiwi

pattonoriental 发表于 2016-3-31 08:54
约时间说谈这几个月的表现，就可以提钱了

恩, 谢谢指教 ;-)

Triberg千钟屋

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 08:21
当时直接和CEO谈的, 现在考虑写个邮件约时间和他谈. 可是谈的时候总要承上启下吧, 总不能开口就说我要加 ...

和这个人约时间，试用期之后一般正常公司都会有一个反馈的Gespraech,相互之间看看融合度怎样，说一下你的业绩并表扬表扬团队之间的协作以及公司那几点吸引你并且令你想长期为公司效力，然后就是谈钱（一般试用期过后多少公司都会有表示，但是大部分情况是写在合同里的，合同期过后自动涨，不用谈）。

jiajia_kiwi

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 09:10
和这个人约时间，试用期之后一般正常公司都会有一个反馈的Gespraech,相互之间看看融合度怎样，说一下你的 ...

半职, 算werkstudent的身份, 没有那么正式, 每周就一半时间在上班. 然后也就没有写在合同里.

Triberg千钟屋

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 09:13
半职, 算werkstudent的身份, 没有那么正式, 每周就一半时间在上班. 然后也就没有写在合同里.

那其实就无所谓了，全职的每个月多四百欧元税后没多啥。

jiajia_kiwi

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 11:35
那其实就无所谓了，全职的每个月多四百欧元税后没多啥。

我还是有所谓的啊, 至少可以买尿布告;-)

Triberg千钟屋

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 11:56
我还是有所谓的啊, 至少可以买尿布告;-)

那就问问

抓紧时间

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 11:56
我还是有所谓的啊, 至少可以买尿布告;-)

生二胎还是三胎了？

jiajia_kiwi

抓紧时间 发表于 2016-3-31 13:20
生二胎还是三胎了？

.......................1

xianwubo

Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 09:10
和这个人约时间，试用期之后一般正常公司都会有一个反馈的Gespraech,相互之间看看融合度怎样，说一下你的 ...

这些都是大公司才可能会有的流程。
中小企业，特别是家族式的中小企业，过试用期都是静悄悄的就过去了。

xianwubo

jiajia_kiwi 发表于 2016-3-31 13:56
.......................1

直接给面试你的头或者人事写邮件，就说你已经过了说好的试用期时间，希望约个时间谈谈。