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1. 博士都需要上班吗？在德国无论是外国人还是德国人大多都是先申请一个职位（一般是半职或者百分之75的，给全职的博士职位很少很少），拿到岗位之后（比如其中有一部分需要讲课带学生，令一部分有德国政府批下来经费的项目，因为项目原因大学也相应需要人手），在这个项目组做项目并且读博士
2. 文科博士和理工博士都有工资吗？参考第1条，是通过这个先申请有工资岗位的程序进入进入研究项目而进而读博的，都有工资。文科和理工博士都能够不带薪读，需要找相应博士生导师，亲自联系，需要准备很多东西，尤其是你打算研究的方向。博导会考虑这类申请人，但是没有经费还招博士生比较不厚道，因此不带薪的理工博士几乎没有，不带薪的文科博士很多（这类可以在大学带带课，挣个小钱，但是享有稳定收入不太可能）。或者从其他组织拿到奖学金，再找教授，一般这类德国大部分教授都愿意接受。不从自己口袋掏钱还有光环，谁不喜欢？
3. 听说有些博士位置算半个工作位置，所以工资只有正常工资一半，但每周也是40小时？
对，德国Forschung里的不少方向没钱且不思进取。我德国朋友就是一个例子，生物博士，所在的南德某大学的生物研究中心里的博士生和教授一起从柏林申请到了经费为他们的科研项目添置仪器，本来经费已经批了，需要大学层层签字，可大学里的负责人就是推诿，说的好听的重视科研最后就在这层层相扣的Buerokratie中把大好的一个东西给弄砸了！根本就没让大学出钱，就签个字，博士生们大部分都是德国人，都是有文化有学历的母语也是德语，最后也没搞定！
4. 听说有些博士位置是全位置的，如大学里一些Wissenschaftliche Mitarbeiter位置，按照tarif拿工资，跟正常工作没区别
Tarif的Wissenschaftliche Mitarbeiter的工资不同大学（Uni还是FH）以及类似岗位不同Tarif级别情况很常见。Tarif都是根据职位走，很多类似岗位上会写一句德语，翻译成中文大概其的意思是符合职位要求的申请人最高能够拿到Tarif多少多少级，如果ueberqualifizert申请岗位，有可能被拒（因为大学没钱雇佣本来需要本科毕业就可以胜任岗位的博士毕业生）。
5. 读博一般需要多久，3年还是5年？
在德国甚至还有2年毕业的，也有5年都毕不了业的。因人而异。在不少项目绑定的博士里，一般都是3年，最多5年，再长的就不太正常了。5年左右的例子是法律，2,3年的比如经济。3,4年的比如工科的。
6. 博士毕业后前景怎么样，招博士的工作位置多吗？
这个问题脑子清楚的都能回答。在哪个国家，博士毕业之后的前景都比较束缚，中小企业根本不会招（不少博士向往的岗位说白了就是CEO，德国中小型企业，尤其是家族企业特别多，不可能让一个根本不认识的外人进入Management岗位）。在某些领域（汽车，Automotive，研发），是指明要博士，但是企业好，待遇好，门槛高也相应束缚了没有脱离大学机构背景的刚毕业的博士生（Industrie企业不仅要求纸面上的研发经验，还希望申请人有OEM经验，这点大部分博士毕业生都具备不了）。在Institut方面，博士生发展比较看好，因为全德国每年非文科经济类的博士毕业生屈指可数，寥寥无几（就那么多项目，工科也不太可能不带薪读博士）。
希望能够帮到你。我个人的思路是：在国内有行业多年工作背景的完全可以申请能够给到蓝卡工资待遇的全职工作。再读博士除非是真心想在学术和科研这条路上进修。想通过博士学位打开德国好企业敲门砖虽然是一个理由，但是至少我周围认识的德国和中国朋友，走学术道路，尤其是工科的，是真的对某个方面很感兴趣并且也有天赋，碰巧硕士期间有导师和适合的项目就那么进去了，这样一来本着兴趣读出来，在博士期间也多少有一些工业的项目跟随或者本来大学就和工业企业联合培养，毕业之后无论留在学术界还是进入工业企业都更容易一些。除了这种情况之外，在德国读博士的大部分都是苦逼，读博的几年工资不高，半职岗位还要累成狗的干40个小时，而都快30的人了还没有工作经验，社会都是讲求效益和Umsatz，小企业至少不敢雇佣博士（雇不起），大企业的大部分岗位本科毕业生就能干，而德国确确实实是这种情况，要kaufmaennische Mitarbeiterin的人力资源一般不会邀请申请该岗位的博士生应聘，就算应聘了，最后也拿不到岗位（因为Budget在定岗的时候就固定了，申请的岗位不对，就意味着申请很难成功）。
你可以让你朋友在国内先了解一下德国行情，看看stepstone这种招聘网站，搜索Promotion和他对应的专业，看看这几个月新出职位的走势，观察这个行情有几个月大概能够摸到规律。
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发表于 2016-4-7 11:53