这样的情况改怎么办？

匿名发个贴，吐吐心里的苦。
故事比较长，希望大家能耐心点看完，然后给点意见。谢谢。
介绍下背景，LZ在一家极小，极小的公司上班。本人是从事软件开发工作。非高帅富，非技术大牛，语言普通。说白了就是茫茫人海中一个极普通的人。因为是国内上完大学，然后过来从新换专业从头开始学的Diplom毕业，所以毕业的时候岁数不小了，考虑到自己的综合实力和家庭的经济状况(lz孩子还小，老婆不工作)，再加上这个小公司在我面试后马上就要我了，就直接签了合同了。
今天要介绍的故事里有除了LZ还有4个主要人物。(公司主要人物都在这里了)
1. 二老板。 2. 项目经理(PL) 3.小组头头(C)  4. 同事(D)

我和D 都是刚毕业的，D是二老板嫡系。(他们私底下是什么关系不知道)。我是公司里唯一的法律上的外国人。C 和二老板是旧识。PL是公司里唯一对我还不错的。

C是从一开始就表现出非常瞧不起中国人的架势。经常当着我的面说你们中国copy了他们什么东西，或者中国又有什么新闻什么的，都是很轻蔑的语气和表情。而且非常没有礼貌，常常打断我说话。我也没什么过激的反映，毕竟想着人在屋檐下，他是我的直属上司。

C这个人呢，当然是想取代PL的位置的。所以我这个和PL关系比较好的就自然成了他的眼中钉。D本来想他和C是有共同目标的。没想到的是C仗着自己是老板嫡系，没吊他不说，还赤裸裸的打他脸。有一次，C把一个大家公用的设置搞错了。我先发现的，我也没声张，简单的告诉C有一个错误(我也没说是他搞的)，然后我已经改正了。没想到这个事被D发现了，D就在公共频道公开斥责C搞错，后面加了好几个感叹号。C这个人也是老油条了，虽然被下属公开打脸，但是鉴于D的强硬后台，他也就忍了。以后基本上只要C一说错什么D就毫不客气的直接纠正他，搞的他一个小头目每次公开说话都要用眼睛偷瞟D，看看D会不会反驳他。C对我呢，在这些他和D的摩擦过后也慢慢变好些了(PL也经常帮我说好话)。但是偶尔还是会搞些小动作。总结来说是属于那种欺软怕硬的角色。表面上看他现在对D的感觉像是两人地位颠倒了，C把自己的姿态方的非常底，凡是都要向D请示。但是心里肯定是把D祖上都问候了N多遍了。D也是太狂了，仗着二老板在背后撑腰，竟然有一次把大老板的堂兄弟给得罪了。于是D就被告到了二老板哪里，二老板也是处于爱护D的心态就找到PL和C一起和D聊了下。从这往后，D收敛了不少。这下让C看到了自己报仇的一线希望，所以他就在我面前装好人，在D面前装孙子，暗地里想调拨我们打起来。我们打起来的话对他只有好处没有坏处。由此可见这个C就是一个小人。

D刚进公司的时候对我并没有表现出特别的敌意。表面上还过的去。但是在一次下班后去车站的路上的谈话改变了我们之间的关系。当时公司刚开始，工作不是很紧张，于是PL 和 C工作时间上就比较放松。这个D就问我"你觉得PL和C能干够时间吗？" 我的回答是"我不知道"。我是事后很久才反映过来我这个回答给我带来了怎样的麻烦。老实说，我挺佩服D的，这是一个人生目标很明确的人，敢爱不知道，但是肯定是一个敢恨的人。。他就是一心想往上爬，在这个过程中凡是不和他一伙的就是他的敌人。他的那个问题其实就是从侧面想知道我是不是和他一伙的。D这个人说话像是嘴里含着东西，唔噜唔噜的，特别是他一口气把很长的句子说完的时候，我都很难听明白。在他确认我和他不是一伙的之后，他就利用他在语言上的优势，隔三差五的给我添堵。形式有以下方式:
1. 刚开始上手的时候，PL会先教他 (毕竟他是德国人，交流起来没障碍)，然后就叫他再告诉我该怎么弄。但是，当我问他的时候，他就说他不知道怎么弄。这个事后来我直接找到PL，告诉他，要是有时间就两个都教，如果暂时没时间，先教他，事后再教我也没问题。总之不要叫我去问他了。这个问题就这样解决了。
2. 后来，看在技术上封锁不了我。他就开启了各种找茬模式。比方说，我们前一阵子每人一个项目，我的做完了后，C就叫我去D哪里，当时我什么时候开始介入他的项目，做些什么D都是一清二楚的。(都是C，D 和我一起说的)。我要做的这部分没有几个星期是完成不了的，但是一天后D就开始在办公室发飙了。原因是我做了些东西后传了上去。做软件的都知道，一个大的项目不可能等所有的东西都OK才上传的。然后他就发飙说我的东西还不能完全运行就传上去，影响到他云云。象这种情况多了去了，基本上每隔一两天他就来一次，就象癞蛤蟆爬到你脚上，恶心的要死。搞的心情非常郁闷。今天大清早本来心情不错，结果他又没事找事来朝我发飙。当时我真恨不得直接给这家伙两下，想想老婆孩子我还是忍了。但是不用说一整天的心情都非常糟糕。
现在我终于有些忍不下去了。准备下个星期去找PL说道说道。看看有什么解决办法没有。
大家觉得遇到这种恶心的人该怎么办？


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看了这么多的回复，说真的，很感动。没想到我匿名发帖说说自己的难处能得到大家这么多真诚的回复和鼓励。谢谢大家。
这份工作是lz人生第一份正式工作。但是几年下来也算是总结了点经验吧，在这里和大家分享下，说的对不对大家可以讨论。希望可以对正在找工作的或者是要换工作的能有点提示作用。
作为一个外国人，特别是中国人，尽量不要到太小的公司工作。(象我这种只有几个人的小公司)
原因:
小公司的员工大部分都是老板的圈子里的人。古语说的好"人以群分，物以类聚"，他们这个圈子里的人会有差不多的世界观，也就是说，如果老板对中国人不友好的话，那么可以预见公司里的大部分人都会是这样的。如果你一直老老实实，兢兢业业，任劳任怨还好，要是稍微想争取点权益的话，或者和他们中的某个有点矛盾的话，肯定是不会有人站在你这边的，不管对与错。
在大公司里虽然也是有江湖，但是毕竟人多。"林子大了什么鸟都有"，有不喜欢你的，就有很大可能有喜欢你的。这样你就不会孤军奋战。而且大公司对宗族歧视很敏感，一般不太敢有人摆在明处。(关于大公司的情况是我丫丫的，欢迎大家来发言)
另外，待遇上对普通人而言，大公司要好过小公司。在小公司老板天天和你坐在一起，压力也大些。他巴不得把你掰成几半使。
小公司的好处是相对进入门槛比较低。
还是那句话，能避开还是避开吧。

其实这人,我也遇到过,反正有事没事就吼我,不是我的错,他自己过的不顺,也会把错误往我这边怪
但是出于寄人篱下这种情况,我后来就是问清他的规矩,到底我做了什么,我不做什么,他不会发飙,反正以让大家关系更和谐为借口把整件事情摊开谈
以前是每天吼,现在是一个月吼三次
另外,如果我发现我有理,我会吼回去,以他行为为尾巴,使劲的扯,有什么事情,你可以好好的说,你这么不尊重人凭什么?
反正对事不对人,如果有人生攻击,我会把这件事说清楚,是我的错,我就认
哈哈,不过我是职场菜鸟,肯定没有其他大牛厉害

浪里格朗

lz没想过找别的工作么

celinecy

试用期过了么？还有你自己认为自己和PL关系比较好，也可能只是你的感觉而已，他未必把你看得比C或者D重。如果你的感觉错误，在还没在公司站稳脚跟的情况下去找PL抱怨未必真有帮助还可能适得其反。就算你感觉是正确的，也最好不要说太多是非，可以跟PL讲点工作中的实际困难，但是人际关系处理上的矛盾最好少讲或者别讲...

wangyan613

我觉得。。可以先投新工作。。

erik.h

楼主表达能力挺好的，故事看得我还挺上瘾。看来职场还是要些手段的，学习了，有些事不爽还是应该说出来，不然别人会一直试探你的底线。

浪里格朗 发表于 2016-4-15 22:17
lz没想过找别的工作么

当然想过啊。但是，重新换工作就意味着很大可能要搬家。然后孩子刚适应好的幼儿园又要重新适应。哪里能说换就换呢？毕竟不是光棍一个啊。

celinecy 发表于 2016-4-15 22:23
试用期过了么？还有你自己认为自己和PL关系比较好，也可能只是你的感觉而已，他未必把你看得比C或者D重。如 ...

试用期是早就过了的。
虽然我认为PL对我比较好，但是我也没天真到会认为PL会为了我一个老外而去硬抗包括老板在内的这些人。
这点认识我还是有的。矛盾要是真摊到明处，肯定不会有一个人为我说话的。

himmelblau 发表于 2016-4-15 22:31
薪水怎么样？要是可以就摆明你哪派都不跟不求上升只想干活，估计能求个清静。要薪水还不好，想办法跳槽吧

薪水很一般。
本来是一心奔着求个清净去的，但是应了那句古语"树欲静而风不止"，"有人的地方就有江湖"。
LZ是家里唯一收入，轻易不想，不敢动啊。

chezshen

cade 发表于 2016-4-15 23:33
薪水很一般。
本来是一心奔着求个清净去的，但是应了那句古语"树欲静而风不止"，"有人的地方就有江湖"。 ...

不怕 大不了还有失业金 树挪死 人挪活。我老公这工作 我早让他跳槽了。

Don't_speak

长期心情郁闷对身体健康极其影响。这比搬家孩子适应新幼儿园后果严重多了。适应新幼儿园一个月够了

me3da6no9

C和D是两个极品 ，你的存在让他们找到了借力打力的人肉沙袋，这个不是你的问题，不管你软弱还是强硬 高能还是低能都没有什么用，你强横，就让人家枪口一致对准你了，你软弱就让人家吃是自找软的捏了，你高能，人家妒忌更要打压你，你低能，就更没资本跟人家斗。反正你怎么做都是人家的小菜，人家想怎么收拾你就怎么收拾你，因为你是唯一的外人，没一个人支持你。

询问

cade 发表于 2016-4-15 23:33
薪水很一般。
本来是一心奔着求个清净去的，但是应了那句古语"树欲静而风不止"，"有人的地方就有江湖"。 ...

感觉小公司就得跟大老板搞好关系，其他人就可以忽视。忽视的意思是，他们的你争我夺你不要放在心上，把自己置之度外，主要跟老板关系好就行了。

me3da6no9 发表于 2016-4-15 23:47
C和D是两个极品 ，你的存在让他们找到了借力打力的人肉沙袋，这个不是你的问题，不管你软弱还是强硬 高能还 ...

我也知道不是自己的问题。
有时候想想，要是自己是技术大牛就好了，此处不留爷自有留爷处。
普通人一个，还拖家带口的，老早就想换工作了，但是一直这么拖着。

Don't_speak 发表于 2016-4-15 23:42
长期心情郁闷对身体健康极其影响。这比搬家孩子适应新幼儿园后果严重多了。适应新幼儿园一个月够了

确实是。
自从上了班，感觉整个人的状态一直很差。陆陆续续各种身体问题找上门来。

chezshen 发表于 2016-4-15 23:41
不怕 大不了还有失业金 树挪死 人挪活。我老公这工作 我早让他跳槽了。

谢谢鼓励。

me3da6no9

cade 发表于 2016-4-15 23:51
我也知道不是自己的问题。
有时候想想，要是自己是技术大牛就好了，此处不留爷自有留爷处。
普通人一个 ...

哎 真想不出怎么帮你比较妥当 因为在你这个公司环境里 越是你主动出击的 效果越糟糕 往往是装傻充愣装木讷啥也不做 不做任何表示 还是可以多撑一阵子的 只希望你能在撑不下去之前就跳一家稍稍不这么糟的公司吧 这个要看运气了

牛油果

立刻找新工作，找到了就走人！工资不高，人际关系复杂，心情不愉快，这样的工作意义不大。

天使问号

如果你用这样的心态工作的话还是跳槽吧。自己也压抑，工作也会敷衍。

乐水鸣佩环

转工版

询问 发表于 2016-4-15 23:49
感觉小公司就得跟大老板搞好关系，其他人就可以忽视。忽视的意思是，他们的你争我夺你不要放在心上，把 ...

我也想啊。
小公司就是老板一言堂。而且员工大部分都是老板的亲朋好友什么的，所以老板的态度起到决定性的作用。
可惜，我们老板对中国人不友好，本来工作也不涉及到什么机密，但是防我象防贼似的。
经过我这么些年的体会，对那种从根上就歧视你的，你做的再好也很难改变什么。

天使问号 发表于 2016-4-16 08:22
如果你用这样的心态工作的话还是跳槽吧。自己也压抑，工作也会敷衍。

嗯，感觉是时候离开了。
多亏了大家的鼓励。本来还一直犹犹豫豫的。考虑的太多了。

牛油果 发表于 2016-4-16 00:38
立刻找新工作，找到了就走人！工资不高，人际关系复杂，心情不愉快，这样的工作意义不大。

自己仔细想想，这个公司真没什么值得我留恋的。本来看重的是比较固定的上班时间和地点。LZ岁数不小了，不想干到处跑的工作。

Don't_speak

我在某处看过，如果早上起床想起去上班会令你痛苦不堪，那是时候换工作了。人的一大部分时间要在工作中度过，所以工作一定要能让你快乐。加油，楼主

me3da6no9

cade 发表于 2016-4-16 08:33
我也想啊。
小公司就是老板一言堂。而且员工大部分都是老板的亲朋好友什么的，所以老板的态度起到决定性 ...

压根起就没一个起码的尊重的，压根起就敌视仇视歧视你的，你做多错多，给了人家更多的机会找茬挑刺，不做等于你饭桶，少做等于你怠工，你说话就给人家辫子抓，不说就是心怀鬼胎，你逢迎讨好等于给了人家机会得寸进尺蹬鼻子上脸踩你，你抵抗等于激怒人家合伙公开孤立你打压你，你消极哼哼哈哈，也会激怒人家，觉得你消极抵抗，不配合，胆敢装死装滚刀肉。反正只要是压根起就没有尊重的环境里，你永远都是错的，你不走，你就是人家的箭靶子，你走了，这个矛盾中心才会重新排列组合，让他们再找一个新的敌人。这种裙带小公司没工会没制度，所以下次找工作要找一个正规点的。等着人家炒你拿赔偿金机会不大，自己辞职吧，也就是少拿三个月的钱而已，三个月后就有失业金可拿了，在一年内，你怎么也可以找到新工作的吧？

me3da6no9 发表于 2016-4-16 09:11
压根起就没一个起码的尊重的，压根起就敌视仇视歧视你的，你做多错多，给了人家更多的机会找茬挑刺，不做 ...

说的好。
现在下定决心换工作了。

另外象我这种骑驴找马的情况，zeugnis怎么弄呢？肯定不能现在就去管公司要吧？

龙宝2012

cade 发表于 2016-4-16 09:34
另外象我这种骑驴找马的情况，zeugnis怎么弄呢？肯定不能现在就去管公司要吧？

要Zwischenzeugnis

但一般这样，老板就知道你小九九了
但是，你也不怕，对吗！
此处不留爷，自有留爷处
可以总结下你做过的项目，琢磨琢磨怎么美化简历，准备之后的面试