这样的情况改怎么办？

em.rica

佩服楼主忍功。。。人生苦短 上班钱多少其次 干的不高兴伤心身的 要我早跳槽了啊。。。

em.rica 发表于 2016-4-16 11:00
佩服楼主忍功。。。人生苦短 上班钱多少其次 干的不高兴伤心身的 要我早跳槽了啊。。。

是啊，LZ自己也挺佩服自己的。
不过拖家带口的，也不是说动就动的。

cade 发表于 2016-4-15 23:33
薪水很一般。
本来是一心奔着求个清净去的，但是应了那句古语"树欲静而风不止"，"有人的地方就有江湖"。 ...

换个工作地，两地分居的费用来年可以报税，开销未必大很多，看你和老婆协商的结果了，

浪里格朗

cade 发表于 2016-4-15 23:27
当然想过啊。但是，重新换工作就意味着很大可能要搬家。然后孩子刚适应好的幼儿园又要重新适应。哪里能说 ...

孩子适应新幼儿园比你换工作要容易吧

幽雨听弦

跳槽吧，否则夜长梦多。这次尝试进中大型企业，面试大多会和老板见面的。另外可以看看到一个比较大的组，如果组太小人也容易狭窄，每天就那么几个人抬头不见低头见的，小问题也容易扩大，或者至少共事的人不是每天固定那么几个人，这样能避免一些问题的发生

江南织造

cade 发表于 2016-4-16 08:33
我也想啊。
小公司就是老板一言堂。而且员工大部分都是老板的亲朋好友什么的，所以老板的态度起到决定性 ...

如果你老板不喜欢中国人的话，压根就不会招你进来。

我不赞成你立马换工作，如果你把这个事情当成人生的挑战，积极尝试各种应对的办法，那就是提高你能力的一个机会，不然你换了个工作再次遇到同样的情况你准备再换工作吗

站在外人的角度看，你是最不值得掐的人，因为你其实是最没威胁的人。如果我是你，我会直接找D谈，跟他说第一，他的行为让我有时候unangenehm, 问他是不是对我有什么看法，有什么问题大家摊开来说，第二，我也没什么野心，就想赚钱养家，如果他要找竞争对手的话，那我是错误的对象。

如果真的试了很多办法没用的话，那你可以考虑换工作

Gingren

Knnen Sie Magento? Programmieren Sie Shopsystem? Wir suchen jemanden. Knnen Sie tel. Geben, damit ich Sie anrufen? Kann hier leider kein Chinesisch schreiben.

江南织造 发表于 2016-4-17 12:43
如果你老板不喜欢中国人的话，压根就不会招你进来。

我不赞成你立马换工作，如果你把这个事情当成人生 ...

你说的情况我不是没考虑过。恰恰是因为考虑到这种情况，我才一再告诫自己，人在外稍微忍忍，既然选择留在德国就应该有这样的觉悟。这也是我一直坚持到现在的一个很重要的理由。D这个人目标很明确，很有毅力，在我的印象里他几乎没请过病假(当然表面上看他也没病)。这种人一旦认定你是敌人是不可能有改变的，除非他的后台二老板出面。我当然有试过很多次对他释放我的善意，但是可惜都是肉包子打狗。他以前和我说话都是咬牙切齿的。现在不了，不是因为他变好了，而是因为上次他得罪大老板的表兄弟被二老板给说了。这样的人，除非我纳上投名状，死心塌地的给他当小弟，或者二老板说他，否则我不认为这个情况会有什么改善。


之前的描述里我没有过多的讲述二老板的事(大老板只是参股，二老板实际操作)，是我知道尽管一切的一切都是因为二老板，但是作为员工我是没有一丝机会改变这个的。所以我主要写了和同事D之间的问题。下面我就再补充些二老板的事情吧:

1. 公司很小，二老板和我们一个办公室。刚开始大约有一年多的时间吧，每次早上上班是给二老板打招呼，大约50%他都不理的。(面无表情，没回应)现在好些了。对其他同事都比较热情。

2. 因为公司小，所以我们既要开发，又要测试。每个系统都是独立的。刚开始的时候，我们都有admin权限在测试系统上。因为测试的时候我们需要根据情况经常改变一些设置什么的。没多久后我的权限就消失了。(注意，只有我的权限没有了)这给我的工作带来很大的困难。这样每次我测试的时候都要时不时的根据需要请其他同事帮忙，比方C。一次两次还可以，你想一下，如果你每隔几分钟都要打断同事的工作，你的同事会是什么反映。可恨的是C还不嫌事多，一个劲的叫PL给我权限。但是都被PL给支吾过去了。(几次后我就猜到这事肯定有内情，C不可能猜不到)。后来我有找机会单独和PL提了一下，结果被PL给叉过话题。我就确定是二老板下命令了。

3. 刚进公司哪会每人发了个公司手机(当然是很破的那种，不过重点不是这个)。我因为1有自己的全包合同，2呢二老板当时就说了，这个手机他们会查通话账单，不能打私人电话，所以我基本就没用。刚到公司的小人物，谁会联系我呢？没想到，几个月后二老板竞叫PL当着大家的面把手机要了回去!!!! 理由是我不乍用。当时那感觉，真是。。。

4. 但是二老板对D就完全是另外一个态度了。我们的工作和合作公司有很多的会议。本来这种会议都是没我们这种小兵什么事的。都是老板或者PL什么的参加。但是刚开始的时候，二老板多次公开要求PL带上D。现在，已经不需要二老板强调了，公司很多会议D都可以参加。我当然是不再列的。这还不止，二老板头一年里平均每星期一到两次的公开表扬同事D，他做的每件事，说的每句话在二老板哪里都是perfekt。现在频率少些了。这还不止啊。更恐怖的还在后面，有一次我们合作公司在项目上突然临时添加了个要求，需要又快又好的完成。因为之前我做过相关的任务，所以PL就交给我了。完成后，对方公司很满意，二老板开完会后就走到D面前得意洋洋的说，那个工作你完成的很好。。。，我估计D也挺尴尬的，因为相关人都知道是我做的。然后D就说是他后面的人做的。(我坐在他的后面)。你知道二老板是怎么回答的吗？"egal".

往事种种，我甚至一度怀疑D是不是二老板在外面的儿子？

总结来说吧，我估计二老板会雇佣我的理由:
1. 我工资低。能干活。老实本分好控制。(不会对D形成太大威胁？)
2. PL帮我说好话。
3. (猜测)公司以后有和中国发生关系的可能？

幽雨听弦 发表于 2016-4-17 11:17
跳槽吧，否则夜长梦多。这次尝试进中大型企业，面试大多会和老板见面的。另外可以看看到一个比较大的组，如 ...

有道理。