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本帖最后由 Hugoboss666 于 2016-5-22 12:33 编辑
由于去年公司被收购。集团整合后，几乎大半个部门走人，不得不开始重新找工作。
楼主个人情况理工科毕业Diplom (德国前3的TU),在中国有2年研发工作经验，在德国有5年Sales-Marketing经验（针对中国市场）。
投了几个月简历，也去了几个大公司的面试（PM, FAE欧洲市场等等），四月份收到一家斯图附近的家族企业的面试邀请（职位Asia SD), 这家企业做工业，自动化产品配件，欧洲和美洲都做的还不错，现在想大力发展亚洲，特别是中国市场。投完简历，3天后就收到邀请去一面，一面中谈了2个小时，人事部的人全程没有参与，直接公司全球Sales的VP 和 COO来面的，聊得很详细：具体做过什么，遇到过什么问题，怎么解决的。过去的业绩怎么样,,,.最后感觉聊的很好，这个职位能够全部发挥楼主本身的知识和特长。回家等消息，期间还同时有几个别的面试，很忙。斯图的这家公司一面后2天给消息通知2面。2面要准备一个PPT（结合这家公司的产品，如何开发中国市场），楼主有两周的时间准备，这个题目很大，最后浓缩了32页。二面：全球Sales VP ，COO，CEO 都到场，开始给CEO重新介绍了一下自己，然后做PPT，一共讲了45分钟，全程德语，楼主做PPT的能力很强。做完PPT, 对方三个人起身鼓掌。重新就坐，COO直接拿出一份工作合同给我，我一面中提的所有条件都满足，没有任何讨价还价。回家认真读了合同，一切没有问题。被这家公司的诚意所打动，签字寄回。6月1号上班，这个工作职位和待遇都满意。就是出差会比较多，要去大中华区，日本，韩国，新加坡，马来西亚，泰国，等等。只要不停的投简历，总会遇到合适的，最好还找能延续自己相关工作经验的工作。祝大家找工作，跳槽顺利愉快。 |
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发表于 2016-5-22 10:28
楼主
