兼顾事业与家庭：德国雇主和雇员的想法大不同

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因为德国的幼儿园和学校大多不是全日制，很多德国雇员只能从事兼职或者上半天班（其中以女性居多）；或者，从事全职工作的德国雇员会牺牲一点陪伴家庭的时间。本年度，据德国联邦家庭事务部的一项名为 "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016" 的调查问卷，只有60%的德国雇员认为企业在“兼顾事业与家庭” 方面给与了员工足够的支持。主要原因是因为，很多德国雇员认为公司不关心员工“生活状态改变的情况”，比如很多单亲父母亲没有得到公司的支持，比如 “灵活的工作时间” 等。

但是同样的问卷在询问了德国企业的管理层后，得到的答案给雇员有很大的区别：有83%的管理层认为在这方面提供了足够的支持。主要原因是因为，大部分管理者认为在 “员工休产假” 和 “员工兼职岗位” 方面已经给予了足够的帮助与支持。但还是有77%的德国企业相信帮助员工兼顾事业与家庭，也是件对企业本身非常重要的事情。


——元芳，你怎么看?


来源：德文媒体

口福

德国企业的管理层特点明显：男性，有娃的老婆是全职家庭主妇。
所以给出这样的答案不奇怪。因为他们完全无法理解双职工家庭的处境和难处，觉得产假和半职，最多加一个企业幼儿园，就已经是员工天堂了。
只能说社会现状决定的目光狭隘。

AngelsDaddy

口福 发表于 2016-6-28 22:49
德国企业的管理层特点明显：男性，有娃的老婆是全职家庭主妇。
所以给出这样的答案不奇怪。因为他们完全无 ...

这种事情本来就不应该推到企业头上，而是社会体系的问题。
托儿所难入，幼儿园学校全天位置不足，伙食昂贵，动辄罢工，经常放假，
有点不舒服就得立刻接走还得约医生办证明。