面试中千万不能提的12个问题！

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通常在面试快要结束的时候，面试官都会问题面试者：“有什么问题要问我吗？” 这个时候千万不能提的问题有哪些呢？就来听听德文媒体对此方面的总结吧。

1. Was macht das Unternehmen?
这句话听上去非常的滑稽，也表明该求职者根本就没有好好准备这次面试。因为基本每家公司的主要业务都能在网上被找到。

2. Wie hoch wird mein Gehalt sein?
如果是第一轮面试还没有确定有没有成功，最好不要问工资的问题。其实一般情况下，面试官会首先询问求职者对薪资的期望。

3. Werde ich lange arbeiten müssen?
听上去就一个印象：“你很懒”。

4. Wie früh kann ich Urlaub nehmen?
这个问题可以问，只不过要等入职公司以后。

5. Wie schnell kann ich für eine Beförderung berücksichtigt werden?
这个问题虽然能表明，求职者对个人有更高的要求和愿意在该公司就职的时间较长。但是不应该在面试的时候就提及，应该在入职后能完全胜任岗位后再提出。

6. Werde ich mein eigenes Büro haben?
或者对办公室的有关问题都应该在面试的时候被提及，因为这根本不重要。

7. Was passiert, wenn ich mit meinem Chef oder den Kollegen nicht klar komme?
这个问题应该是面试官问求职者的问题。有能力处理工作时候可能发生的一些矛盾和摩擦，也是一项工作能力。

8. Sind Sie verheiratet? Haben Sie Kinder?
不要问面试官私人的问题，除此之外，还包括有关宗教信仰，政治观念等方面。

9. Darf ich während des Arbeitstags private Telefonate führen?
不要问在工作中能不能干其他事情的问题，这样只会显得你不专心。

10. Ich habe über den Firmenchef dieses Gerücht gehört. Ist es wahr?
八卦是职场大禁忌！

11. Darf ich früher zur Arbeit kommen oder gehen, solange ich meine Arbeit erledige?
这个问题其实可以问，只是不能在面试时候就提出。应该等到入职公司后再提出，可不可以有灵活的工作时间。

12. Wie war ich? Habe ich den Job bekommen?
这个问题会让面试官非常尴尬。虽然理解求职者想尽快得到面试结果，但是一般雇主会通过邮件来确认。并且后面可能其他的面试者，雇主可能会综合考量后得出结论。这样的问题让求职者听上去也很没有耐心。

最后建议大家在面试的时候一定要发问，因为最糟糕的问题就是 “没有问题”。


来源: 德文媒体

乐水鸣佩环

提这些问题的要么是心太大，要么是缺心眼。