麻木的三面结束！

hauke · 发表于 2016-8-11 19:10

葱白小小发表于 2016-8-11 17:50
俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下

都是小绿人的粉丝啊！

鱼之乐 · 发表于 2016-8-11 20:49

都叫同事了，是已经进去了吧

leelight · 发表于 2016-8-12 00:39

fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦

面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一部分

leelight · 发表于 2016-8-12 00:50

shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...

产品和研发的确重点不同

leelight · 发表于 2016-8-12 00:53

hauke 发表于 2016-8-11 16:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...

加油准备，平常心，是你的就是你的

hauke · 发表于 2016-8-12 07:39

leelight 发表于 2016-8-12 00:50
产品和研发的确重点不同

还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产品这里也要编程的，优化的部分都是由产品这里完成的，我还很开心，说既可以学习产品又还可以编程。现在他的理由是他们讨论后觉得我还是更想编程，就变成要去研发部了！1个已经在那里工作了15年的人到了2面结束才看出来? 而且还有别的有经验的头也在啊? 我觉得这只不过是他的说辞。不知道有没有可能就是利用我来当备胎，拖住我！因为他知道我还有面试，而且他已经答应了另外一个人去产品的那个位置了，所以给我这里留有希望，好给那个人签合同的时间。

em.rica · 发表于 2016-8-12 08:28

hauke 发表于 2016-8-12 07:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...

应该是从你的表现来判断你给他们的印象是entwicklung typ ...

em.rica · 发表于 2016-8-12 08:34

leelight 发表于 2016-8-12 00:39
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一 ...

好奇是哪家500强
是这样的气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。

shrek_munich · 发表于 2016-8-12 08:39

hauke 发表于 2016-8-12 06:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...

个人建议，没有明确的证据不要随便阴谋论，很容易产生抵触情绪，对面试官看来就是你对这个环境并不满意，人家何必找一个爷爷来伺候？

就你这个case，如果没有别的，感觉是你的思维方式依然是工程师思维，这个不是不可以去做产品但是容易走偏。至于备胎，你会找一个有别的面试的人当备胎么？这和据了没啥区别，你要是说你就这家人家吊着你当备胎还差不多

shrek_munich · 发表于 2016-8-12 08:41

em.rica 发表于 2016-8-12 07:34
好奇是哪家500强
是这样的气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。

有些时候这个是可以装的，面试者总是表现的相对怂一点，只有在有conflict的时候才能体现出来一个人的为人处世是否专业，闲料最多也就能看出点socialization

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[职业生涯] 麻木的三面结束！