明天人事部要跟我谈Vertragsbedingungen，请教下我该注意点什么?~~谢谢大家

xianwubo · 发表于 2016-8-3 13:16

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 13:58
搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时 ...

好多问题都可以在合同文本上找到，面谈的时候问的这么多，会不会不太好？

xianwubo · 发表于 2016-8-3 13:18

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:05
公版人好热心啊，感动感动。我就是谈银子抹不开面子啊, 觉得人家能收留我就应该感恩了。

这会一定要豁出去问了，后边除非跳槽，德国涨薪幅度不大，基数很重要的。
你是学士吗？俺感觉在拜仁州的话，你这个数目应该是要少了。diplom毕业应该可以50K保底。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-8-3 13:19

xianwubo 发表于 2016-8-3 13:16
好多问题都可以在合同文本上找到，面谈的时候问的这么多，会不会不太好？

如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

hauke · 发表于 2016-8-3 13:22

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:08
这个工资好高呀，不敢想。我是拜仁州，当时报了40-45k，电子专业的, 现在觉得自己是不是报低了。主要是前 ...

如果是北拜仁，工资提的还可以，慕尼黑的话，租房的花销太大，要考虑争取下！

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 13:23

shrek_munich 发表于 2016-8-3 14:08
谈是一定要谈的，不一定保证能争取到多少，不谈他们肯定往低了给
别的benefit一定要提，不提就当你放弃 ...

啊，我以为会一视同仁哪。我悄悄查了kununu上说，他家有Essenszulagen, betriebsarzt, Betr.altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt,Mitarbeiterhandy, Firmenwagen，这个估计可能不是对所有人的吧，难道可以在明天一点点问吗? 好羞涩啊。

xianwubo · 发表于 2016-8-3 13:24

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 14:19
如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

你说的也对，我感觉Kundigungsfrist可以先不问，这个条款一般都会在合同里写明，而且基本没有更改的可能，问了意义也不大。

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 13:27

xianwubo 发表于 2016-8-3 14:18
这会一定要豁出去问了，后边除非跳槽，德国涨薪幅度不大，基数很重要的。
你是学士吗？俺感觉在拜仁州的 ...

50k,这么高? 我是小硕毕业, 找工作被中介打击了下, 不敢多要，况且没有太多实际经验, 所以要的比较老实。我南德才报这个数, 在北德基本就是36k-42k报的。

现在我觉得自己好像应该值的高一点点

hauke · 发表于 2016-8-3 13:28

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:23
啊，我以为会一视同仁哪。我悄悄查了kununu上说，他家有Essenszulagen, betriebsarzt, Betr.altersvorso ...

这么好的条件，感觉公司不是在Schweinfurt就是在Erlangen啦！

^一米阳光^ · 发表于 2016-8-3 13:29

乐水鸣佩环发表于 2016-8-3 14:19
如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

嗯，我身边有同学是先拿到合同草稿，看了一下，然后同意了才发的正式合同，到我这边我啥啥啥都还不清楚呢，就是明天谈一下。我希望公司能靠谱，遵守点Tarif吧, 否则我的薄皮真的张不了口。

太感谢大侠提了那么多思路, 很有启发，我先抄下来，明天壮壮胆有选择的问问。

adrenalin · 发表于 2016-8-3 13:30

走tarif的你报多少都是白报，搬家费问问什么的还靠点谱

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