明天人事部要跟我谈Vertragsbedingungen，请教下我该注意点什么?~~谢谢大家

mib

乐水鸣佩环 发表于 2016-8-3 13:58
搬家的费用一定要问。并问公司是否可以提供1-2个月的免费Apartment，方便你过渡找房。
注意是35还是40小时 ...

你想得太多了。

LZ一看就是职场新人，手中的牌不多的。

irvine

mib 发表于 2016-8-3 14:30
你想得太多了。

LZ一看就是职场新人，手中的牌不多的。

看情况吧。Tarif都是大公司，有的很大方。反正问一下没什么。当然强迫非要这些费用是不合适的。

im-skywalker

乐水鸣佩环 发表于 2016-8-3 14:19
如果合同草稿是面试后拿到，然后有些点没有书面提到，到时候再打电话一个一个问么？

请问下，我已经拿到合同草稿了，上面也同意了我的预计工资，这周五去签合同，我还能反悔嫌低吗？
以为合同里面写了UG 和WG 少的厉害。。。。

chenxi_bnu

硕士电子在拜仁50k起薪可以要到的

im-skywalker

adrenalin 发表于 2016-8-3 14:30
走tarif的你报多少都是白报，搬家费问问什么的还靠点谱

怎么查一家公司是不是tarif 啊？

shrek_munich

adrenalin 发表于 2016-8-3 13:30
走tarif的你报多少都是白报，搬家费问问什么的还靠点谱

当然不是白报，虽然走tarif，分级还是有的商量的

adrenalin

shrek_munich 发表于 2016-8-3 14:38
当然不是白报，虽然走tarif，分级还是有的商量的

除非你是做gruppenleiter projektleiter这种带管理性质的，一般的mitarbeiter能商量什么？

^一米阳光^

mib 发表于 2016-8-3 14:30
你想得太多了。

LZ一看就是职场新人，手中的牌不多的。

那位大侠说的特别面面俱到，就是我是职场小白，感觉有人收留就很感恩了，没什么底气, 确实手上没牌，而且我觉得老板挺好的，不想给他照成我这个人钱看那么重，只要他们工资上不欺负我，大概在那个范围我就接受了。

charlotte.li

学习了，知道太晚，掉坑里了。刚来的时候人事部问我你原来中国工资多少？我说了一个数（已经包含奖金以及多加了一点），结果我实际工资就开这么高orz一分不差。

mib

^一米阳光^ 发表于 2016-8-3 14:40
那位大侠说的特别面面俱到，就是我是职场小白，感觉有人收留就很感恩了，没什么底气, 确实手上没牌，而且 ...

职场新人最不用计较的就是工资，一个月3000欧和4000欧，到手差不了多少。