专家告诉你，面试时的着装七大准则

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如果自己的专业技术能力杠杠的赞，语言表达能力又杠杠的牛，肢体语言手势细节全都有所注意，但是却忘记了检查自己的着装和有关外表的小细节，而给面试官留下一个不够完美的印象，那得有多亏啊！！所以，现在就来听听德国有关专家对此的7条建议吧。


1. 红色是大禁忌
这样的准则对女性更是如此。因为红色衣服会让很多人在下意识中、认为对方咄咄逼人，甚至带有一点挑衅性。所以在面试时，还是尽量不要冒这样的风险比较好。对于男性求职者来说，此规则也同样适用。最多最多的“风险” 就是只可以搭配一条红色的领带，这还是要在对这样的搭配特别有信心的前提下。如果不是应聘时尚类的工作，推荐的着装颜色一般要以 “安全” 为主，推荐选择一些 “不显眼”的颜色，如黑色，蓝色，灰色或褐色等。


2. 不要用香水
如果没有体臭的情况下，就不要用任何香水。因为在面试前，并不会知道面试官是一位什么样的人，喜欢什么样的味道，或者讨厌什么样的味道，又或者对喷各种香水的人有什么看法？所以还是要以“安全” 为主。当然如果有体臭的话，还是要使用一些防汗喷雾，千万不要熏到面试官。


3. 能不能穿牛仔裤？
其实非常难对此有个统一的标准。因为现在，在很多现代行业中对办公室着装的要求比较宽松，比如 IT 业，所以穿着一条干净得体的常规牛仔裤是没有任何问题的。但是在一些传统行业中，比如金融咨询业，又或者面试官是一位比较传统保守的人，那牛仔裤、T恤衫和运动鞋都会显得非常不合适。


4. 女性如果穿裙子的话，一定要穿丝袜
德国有句俗语：Entblößte Beine gehen gar nicht。所以，即使是在现代感十足的 IT 业，不穿丝袜的裸腿也是面试着装中的大忌，更何况是很多对着装有要求的传统行业。很可能第一面就会让面试官认为该面试者 “不合格”。并且，也要尽量选择一些 “安全系数高” 的连体长筒袜，如果中途袜子滑下来，又或者时不时地就要提一提袜子，真是既尴尬又不雅。


5. 衣着得体，不要太紧
尤其是对于女性面试者而言，在选择面试服装的时候一定要谨慎。因为过紧的衣服，会看上去比较性感，让人第一眼就觉得该面试者很 “轻浮” 又 “廉价”。同时，女性的面试服装也不能过于暴露，肩膀和手臂的上半部分都不能露出来，裙子不能过短，不要佩戴太多的首饰，也不要浓妆艳抹。


6. 领带不要太时髦
面试可不是一个“强调自我品位和个性” 的好时机。领带的颜色应该以灰、黑、深蓝等稳重的颜色为主，上面也不要有任何的花纹或图形。否则会让人感到面试者不仅幼稚可笑，而且还有点愚蠢。


7. 有些“时尚感”可以被凸显出来
当然了，这要依据应聘的职位而决定。比如是应聘程序员，可以在适当的地方佩戴上一些小徽章，凸显自己对 IT 业的热爱。如果是应聘一些跨文化交流机构的职位，可以适当地佩戴一些从其他国家带回来的手环等。但是这些小细节都必须雅致、稳重和 “恰到好处”，否则只会弄巧成拙。


祝各位面试的小伙伴们，都能将所有潜在的危险都灭杀在萌芽状态中！


来源：德文媒体

shrek_munich

因为体臭而且不喷香水被拒还可以理解，因为香水味道被拒的地方，不去也罢

harryzs

我见过穿破洞牛仔裤的面试者。。。。。

若叶繁茂

香水那条我coach跟我提过。气味是最链接记忆的。你不知道这个面试官之前跟这个气味有什么回忆，那就不要冒险。万一这个面试官的极品前任就爱擦这个香水，那会直接搞砸他对你的第一印象。

chuick

shrek_munich 发表于 2016-9-1 16:04
因为体臭而且不喷香水被拒还可以理解，因为香水味道被拒的地方，不去也罢

不一定因为香水味道被拒，但有时可能会适得其反降低心中的印象排名，也许本来跟另一个候选人差不多，但是因为这种能留下记忆性的东西不对面试者胃口，岂不是有可能失去一次机会。谁都知道面试的时候还会观察对方的性格合适不合适，都是Geschmackssache