问个两份工作之间的空档期的问题

hauke

乐水鸣佩环 发表于 2016-9-28 14:07
我还没你处理得好呢。。。我当时要跳槽中间一个月空档是直接空掉了，保险自买，劳动局也不报销~

我确实是考虑到现在公司的难处，所以脑子一热，良心作祟，就说需要等等再解约，但是新公司的头说我对原公司无需多虑，不过还是做出了让步啊, 不过能看出来还是希望越早越好! 我准备明天直接跟总头说, 看能不能解约到11月15号，虽然他这周都在接待西班牙客户.

shrek_munich

wubaia 发表于 2016-9-28 13:27
你还有Urlaub吗？ 能够做到14.11，但实际上到31.10，中间的2个礼拜用Urlaub抵。

一般公司解约日都是月底吧
不过可以考虑解约11月底，但是工作到14号，剩下的2周urlaub抵。15号就可以去报到上班

hauke

shrek_munich 发表于 2016-9-28 14:34
一般公司解约日都是月底吧
不过可以考虑解约11月底，但是工作到14号，剩下的2周urlaub抵。15号就可以去 ...

现在都快到年底了，哪有那么多假了。。。。。。

shrek_munich

hauke 发表于 2016-9-28 13:36
现在都快到年底了，哪有那么多假了。。。。。。

我都留着过圣诞和春节.....

hauke

shrek_munich 发表于 2016-9-28 14:37
我都留着过圣诞和春节.....

我太贪玩，今年度了好几次假了。。。。。。再加上前段时间面试，用掉好多假!

hauke

shrek_munich 发表于 2016-9-28 14:34
一般公司解约日都是月底吧
不过可以考虑解约11月底，但是工作到14号，剩下的2周urlaub抵。15号就可以去 ...

小绿人，我现在纠结的是要不要明天就解约，商量到11月15号，这样两边都接受最好。怕等到头回来再说，按照法律规定肯定是到12月底了。主要是公司同事都不错，有时候麻烦都是自己给自己找的，现在新公司的头就是觉得该是怎样就是怎样，不应该儿女情长！

shrek_munich

hauke 发表于 2016-9-28 13:40
小绿人，我现在纠结的是要不要明天就解约，商量到11月15号，这样两边都接受最好。怕等到头回来再说，按照 ...

首先看你公司规定，15号officially 结束的可能性不大
如果你特别重要，一个变通的办法是10月底解约然后11月初2周作为自由职业者返聘
法律没规定必须要季度末吧，当然具体看你公司规定

hauke

shrek_munich 发表于 2016-9-28 14:44
首先看你公司规定，15号officially 结束的可能性不大
如果你特别重要，一个变通的办法是10月底解约然后1 ...

新公司的人事刚刚跟我说，如果我说本来我可以现在就解约到10月底，但是考虑到交接的问题，可以解约到11月15号，以她20几年人事的经验，她觉得没有道理不同意! 你觉得这样说行吗?

shrek_munich

hauke 发表于 2016-9-28 13:49
新公司的人事刚刚跟我说，如果我说本来我可以现在就解约到10月底，但是考虑到交接的问题，可以解约到11月 ...

前提是公司允许15号解约，如果必须是自然月月底就不行

hauke

shrek_munich 发表于 2016-9-28 14:53
前提是公司允许15号解约，如果必须是自然月月底就不行

刚才彻底查了下，搞清楚了!
我的合同里写的是按照法定解约时间来。原来根据工作年限延长解约时间的规定只适用于公司解约员工, 而员工解约公司永远都是4周到月中或月底。
Die Grundkündigungsfrist - die sowohl bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber als auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer einzuhalten ist - für beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Diese Frist bleibt in der Regel für den Arbeitnehmer immer gleich lang. Lediglich für die Kündigung durch den Arbeitgeber verlängert sich die Kündigungsfrist bei längerer Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers.