遇到恶心印度同事，求同胞支招

mib

mib 发表于 2016-10-18 09:48
智商不够情商补，情商不够拳头补

偶说这句话不是信口开河滴。

之前有几个关于中国人的枪击事件，是中国人把阿三或其他同事，教授给毙了，还是情商问题。

阿三在美国混得比中国人好，还是情商高。

东风41

mib 发表于 2016-10-18 09:29
嗯，LZ太简单了

说句老实话，我压根就没指望他告诉多少，关键是上面还老敦促我们合作，，再过若干年还指不定谁头朝下呢。你以为我是抱怨他不告诉我啊，我也不是吃素得。

幽雨听弦

合作不是积极问他问题，也不是整天黏在一起。一开始分工，各做各的，接口的地方列个表，集中谈一下就完了。他不让汇报，你想每天汇报，那你们折中一下，比如一周汇报一次。

不针对LZ，只是有的时候看到新人觉得对方是牛人，自己说话就底气不足，对方稍微推托一下，马上就觉得对方恃才放旷，玻璃心，想太多。隔壁大叔负责带一个美国人，新人一个，那个美国人就是小心翼翼，这都三周过去了，还每天粘着大叔。中午吃饭的时候大叔直摇头说完全不能独立，两个人拿不出半个人的成果。他说等四周之后如果没有好转，他就和老板说给美国人换mentor。

polo

很正常的。我们公司也有这样的人。也不在少数。我无所谓。你不知道总有别人知道 没人知道我多花点时间自己也能搞明白。