公司结构变动的影响

mastg · 发表于 2016-10-19 21:24

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请教各位，目前公司旗下一个品牌要独立出来成为一个新的GmbH.公司将是新公司的大股东。调整之后，公司的意思是让我们即为母公司又为新的GmbH服务,但工作合同没变，是之前跟现现在公司签的。跟新公司并没有雇佣关系。

请问这样可以么？感觉好像有点吃亏。(⊙﹏⊙)b。以及工作内容调整是否要合同规范化。谢谢大家。鞠躬。

fürimmerstuggi · 发表于 2016-11-12 01:24

Linux_Handy 发表于 2016-10-21 08:42
哪里加大了。你每小时效率没变，工作时间没变。

每小时效率没变，工作时间没变，有Arbeitszeitkonto,加班费很多企业不会ausbezahlen的，就算发，1级税卡也没多少钱了。一个品牌没有市场前景公司不太可能决定单独成立GmbH，工作量肯定是变了。这样变相等于升职，但是一般级别的员工得到这样的offer很吃亏，企业相当于用一个全职合同让一个员工给两个企业工作？不专门雇佣新员工而是让已经有项目的员工给两个公司工作，但拿的还是以前的合同。至少在涉及到签字上都可能有问题，你是哪个公司直接雇佣的，不可能那么随便吧？

shrek_munich · 发表于 2016-10-19 21:35

没看出吃亏在哪了。。。。除非新公司工资比母公司高

mastg · 发表于 2016-10-19 21:42

shrek_munich 发表于 2016-10-19 21:35
没看出吃亏在哪了。。。。除非新公司工资比母公司高

工作量加大了啊原来给一家公司做现在是给两家做跟其中一家有雇佣关系。

shrek_munich · 发表于 2016-10-19 21:58

mastg 发表于 2016-10-19 20:42
工作量加大了啊原来给一家公司做现在是给两家做跟其中一家有雇佣关系。

你上班时间变长了么？你的work package增加了么?照你这么算，DL都应该拿双份工资

adgjl · 发表于 2016-10-20 16:39

这是煮俩鸡蛋比煮一个鸡蛋需要两倍的时间的算法啊……

mib · 发表于 2016-10-21 08:58

adgjl 发表于 2016-10-20 16:39
这是煮俩鸡蛋比煮一个鸡蛋需要两倍的时间的算法啊……

典型的吃着碗里的，看着锅里的心态

harryzs · 发表于 2016-10-21 09:26

工作量翻倍了？工作时间翻倍了？工会主席的邮件和电话有的吧？

Linux_Handy · 发表于 2016-10-21 09:42

mastg 发表于 2016-10-19 21:42
工作量加大了啊原来给一家公司做现在是给两家做跟其中一家有雇佣关系。

哪里加大了。你每小时效率没变，工作时间没变。

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