外派员工福利税务问题

lijiacc · 发表于 2016-10-20 17:53

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请问，外派员工，之后和德国分公司签工作合同，比如公司给相关比如一年一次公司支付往返机票的福利，请问这样的福利员工是否要上个人所得税。另外公司给员工配偶支付的相关语言班，和其他福利，是否员工也要上个税？

findinger999 · 发表于 2016-10-20 19:04

用掉了就不用報

mixmas · 发表于 2016-10-20 19:06

我们这个是谈到合同福利里面的，不交税

但是拿到的现金部分，比如儿童金和车补等，还有房补的多余部分作为收入的，就要交税

findinger999 · 发表于 2016-10-20 19:14

樓上講法是，補貼與薪水是分開發放。盈餘部分算所得稅。如果兩項合併發放，就無所謂了，稅都預扣了。

findinger999 · 发表于 2016-10-20 19:18

findinger999 发表于 2016-10-20 19:14
樓上講法是，補貼與薪水是分開發放。盈餘部分算所得稅。如果兩項合併發放，就無所謂了，稅都預扣了。

盡量要求分開，不然抬升你的稅基。

harryzs · 发表于 2016-10-21 09:19

具体问问人力资源部的人。。。

lijiacc · 发表于 2016-10-21 09:57

harryzs 发表于 2016-10-21 08:19
具体问问人力资源部的人。。。

人力的人税方面也不是很懂

，咨询税务师中
之后一旦被查税，这些会成为漏税的把柄吗，财会工作人员会受到牵连吗

Sky23 · 发表于 2016-10-21 10:49

往返机票是每年回公司培训的费用，语言班的费用是企业因为工作需要而付出的教育费用。任何费用基本上都可以找到对应的企业支出。

sommery · 发表于 2016-10-21 12:18

这些费用应该是不纳税的，人力资源会处理的吧

我不是笨猫 · 发表于 2016-10-21 14:12

外派都是公司给保税，不用操心

lijiacc · 发表于 2016-10-21 16:13

外派的已经都拿当地合同了，算德国的正式员工，纳税我指的是外派员工自己本身需要交这部分的个人所得税吗？不是指公司

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[保险和税] 外派员工福利税务问题