值得参考: 求职信中不要出现的10个单词

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申请工作岗位的时候，除了被要求提供个人简历以外，还经常被用人单位要求提交一份求职信。求职信也是展现个人能力、求职意愿等的重要方式。所以德文媒体为此也总结了10个尽量不要在求职信上出现的单词。除了求职信以外，简历和面试谈话中，也应该避免出现这些类似的字眼。

1. Innovativ 和 Kreativ
很多公司都称自己有创新力，很多求职者也称自己有创新力，也就是任何人都可以称自己有创新力， 也就是这样的描述完全不能给自己加分。并且对于很多职位，和很多普通员工来说，创新力并不是制胜因素，而是 “更好”—— statt „neu“ einfach nur „besser“。如果真的具有创新思维，也应该为此事实依据说明。

2. Umfangreiche Berufserfahrung
在介绍工作经验的时候，用 umfangreiche 或者是 langjährige 都不太合适，因为用人单位要的是“质量”，还不是“数量”。

3. Ergebnisorientiert
结果是什么结果? 是高收入、加薪还是好名声？千万不要让用人单位误会。

4. Verantwortlich
不是说对什么负责不好，而是这样的表达方式非常的被动。比如： Ich war verantwortlich für Social-Media-Marketing 这样的语句就没有 Ich habe die Zugriffe durch den gezielten Einsatz von Social Media um 40 Prozent ausweiten können ，这样具体、有成果又主动的语句好。

5. Erfolgsbilanz
笼统罗列出所有的事件和成果，不如选择一些有突出代表性的。

6. Dynamisch
可能会让用人单位产生不同的理解，比如是精力过于旺盛，完全停不下来，或者是可以适应一切环境，毫无原则。所以，笼统的使用这个单词不太合适。

7. Guru
有些求职者会尝试使用各种方法让自己脱颖而出，其中包括耍一些“小聪明” 使用一些单词，如 Guru、Meister、Kenner 或者 Nerd，虽然的确让人影响深刻，但是却没什么好感。

8. Einzigartig
每片雪花都是独一无二的，每个指纹都是独一无二的，可是这对工作又有什么用呢？并且用人单位需要的是能胜任工作的合适人才，而不是独一无二的...除非能把工作做到最好，要不然再独一无二也没有用。

9. Mehrfacher Gründer
这样的人才可以称自己为 Mehrfacher Gründer ：成功创建了一所公司，之后再继续创业，又获得了巨大的成功。在创业路上一路坎坷的人，还是称自己为 Gründer 比较好。除此之外，也要避免使用 Serial Entrepreneur 这样的单词，该单词听上去比 Mehrfacher Gründer  还要糟糕。

10. Stratege
Stratege 不是所有人都可以用的，这要位处高层，掌控全局，运筹帷幄的管理者才能接触到。一般的员工还是称自己为 Spezialisten、Berater 等，工作范围也是 “提供专业帮助” 会比较好。

来源: 德文媒体