有类似经历的么? 进来请留个言。

leelight · 发表于 2016-11-12 22:20

sherryssky 发表于 2016-11-12 16:51
楼主，你是不是会错意了呀？德国人一般说推荐你去其他部门，不管是工作还是读博，其实就是委婉的拒绝你的方 ...

真相如此的残酷。。。。。

sherryssky · 发表于 2016-11-12 22:33

leelight 发表于 2016-11-12 22:20
真相如此的残酷。。。。。

德国人什么时候会去听无关紧要的别人的意见？推荐这种事，真的和国内大不同。
我认识的人里面，但凡享享用同级推荐的，没一个成功的。
德国人的逻辑是，弱势的，才需要特别关照。公司里面，大都如此。除非是认识的是关系铁的上级，直接把楼主推荐给他的下级，这种就不叫推荐了，这种根本不需要写什么的，一个电话给人事部，然后找个手下部门的给配合下，走过场罢了。

傻卵 · 发表于 2016-11-12 23:19

啥狗屁博士和啥狗屁研究所啊，非要1.5, 1.7都不行？别扯了

赶快干点正经事，找个正式工作开始工作吧

读博有个狗屁用，纯粹满足虚荣心而已，工科读博至少要4年，读完了工资好像要高一点，但人家硕士入职mit 4 jahre Erfahrung 工资也变高了啊，跟博士差不了多少啊！而这4年里，很多读博的只给半个位置，收入比超市收银员多不了多少，别人这4年可是赚全职的，这4年人家比你收入多了多少？等你拿到博士学位，人家的工资又跟你一样多，等着到时候郁闷去吧，读博华而不实

sherryssky · 发表于 2016-11-13 15:21

poppy1120 发表于 2016-11-12 21:33
嗯嗯，有意思，我看看会不会这样的情况也出现在我身上，别的部门不要应该也是因为别的部门也批不下钱来招 ...

这事就眼睁睁的发生在你身上了的。不管你承不承认。

推荐这种事，在德国真的要仔细想想的。不是所有免费的东西，都是有益的。

成功率大的推荐，大都是同部门的。如本部门缺某专业技术人员，由同部门的下级推荐给上级，具体从事相同工作的人，比较有推荐的可信度。或者是上级直接定个人给手下部门，这些人都有特殊关系的，需要大头照顾。

楼主的情况，是同级推荐给其他部门。这种情况的，我知道的，没一个成功的。因为推荐人推荐的，都不是一个部门的人，以德国人严谨的性格，这怎么可以推荐呢？只能证明被推荐人的弱势。所以，不是你理解的，一个部门干不成，整个公司都不收的情况。而是，如果你自己足够自信，认为自己能胜任其他部门的位置，直接申请就更好了，为什么还要个不想收留你的部门的人的推荐呢？

楼主，不知道你明白没有，这里面是有很大区别的。可惜很多事情不可能重来，下次好好把握吧。

shaffer · 发表于 2016-11-13 15:36

以前总觉得德国人说一不二的，出了国才发现，外国人的忽悠功夫一点儿不亚于国人。
你这个没有什么可纠结的，人生中的一个很小的波澜，有助你成长。
抓紧考虑自己下面的生活吧！祝好运！

hugaidong · 发表于 2016-11-13 16:47

Eintopf12 发表于 2016-11-12 12:10
公版的那句至理名言说的就是这个，落到每个人身上大同小异而已:
没拿到合同前都不算数

请问签了合同后还会有变数吗？大公司

自从面试后到入职前每天都无所事事都担心万一没成怎么办

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-11-13 20:05

塞翁失马焉知非福，这是本帖最有价值的建议

Eintopf12 · 发表于 2016-11-13 21:26

hugaidong 发表于 2016-11-13 16:47
请问签了合同后还会有变数吗？大公司

自从面试后到入职前每天都无所事事都担心万一没成怎么办

概率很小了，即使有你也可以起诉拿赔偿

poppy1120 · 发表于 2016-11-13 21:38

sherryssky 发表于 2016-11-13 15:21
这事就眼睁睁的发生在你身上了的。不管你承不承认。

推荐这种事，在德国真的要仔细想想的。不是所有免 ...

嗯，懂了，怎么办，有点崇拜你，想加你好友\(^o^)/~

poppy1120 · 发表于 2016-11-13 21:58

shaffer 发表于 2016-11-13 15:36
以前总觉得德国人说一不二的，出了国才发现，外国人的忽悠功夫一点儿不亚于国人。
你这个没有什么可纠结的 ...

谢谢O(∩_∩)O~

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