GmbH的老板申请Elterngeld plus的问题

Jessical

littlechilli 发表于 2016-11-18 15:29
如果是雇员，税前工资3000，扣除各种强制保险，到手两千一百多，但公司还要为雇员支付相应的养老保险和医 ...

也就是说，还是自主经营的公司老板每个月付462欧元的医疗保险比当雇员划算吗？因为至少公司不需要付一半的医疗保险和养老保险。这样算总账的话，对于公司和个人来说都是划算的，对吗?

littlechilli

Jessical 发表于 2016-11-18 15:40
也就是说，还是自主经营的公司老板每个月付462欧元的医疗保险比当雇员划算吗？因为至少公司不需要付一半 ...

自主营业的公司老板之所以交的医疗保险（公保）比较高，是因为由他自己一人承担全部（公保）医疗保险费用，也就是同等收入的情况下，他的（公保）医疗保险费用是雇员的两倍，所以有的老板选择的是私保，但私保又不能覆盖家庭成员。可是自主营业的公司老板不是强制交养老保险。而同样收入的雇员，强制缴纳养老保险和医疗保险等，但自己只需承担50%，另外50%是由公司负担的，还有工伤险是强制由公司支付的。

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littlechilli 发表于 2016-11-18 16:19
自主营业的公司老板之所以交的医疗保险（公保）比较高，是因为由他自己一人承担全部（公保）医疗保险费用 ...

那是不是就是说如果公司有余钱支出的话，那就还是雇员的方式合适，毕竟从个人手里缴纳的就一半费用，不然盈利也交税，否则就是自主经营合适？

Jessical

littlechilli 发表于 2016-11-18 16:19
自主营业的公司老板之所以交的医疗保险（公保）比较高，是因为由他自己一人承担全部（公保）医疗保险费用 ...

非常感谢您详尽的解释啊，那么看来还是继续让老公留在自营企业主的自愿AOK保险算了。本来还是想试试看那个GmbH的雇员是否可行的。

miafaye

你老公现在是私保、那你就不能保家庭险、你自己还要另交医疗保险吗？

Jessical

miafaye 发表于 2016-11-19 01:00
你老公现在是私保、那你就不能保家庭险、你自己还要另交医疗保险吗？

我老公现在是AOK的自愿公保，我是随他的家庭险的。