萍聚社区-德国热线-德国实用信息网

 找回密码
 注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

萍聚头条

查看: 2206|回复: 6

[其它] 关于每周20小时的工作合同

[复制链接]
发表于 2016-11-21 13:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 微信登录

x
签约每周20小时,每年30天假期的合同。一年排班是960小时, 也就是正好上了960小时的班,不知度假和官假是否计算在内了?据说是应该计算的。
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
发表于 2016-11-21 14:04 | 显示全部楼层
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
发表于 2016-11-21 15:03 | 显示全部楼层
这个“30天假期”是指30天Werktage.
比方说
如果是在超市收银员工作
那么周一到周日休假就是6天 Urlaubstage
普通办公室人员周一到周日是5天 Urlaubstage
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
 楼主| 发表于 2016-11-21 16:05 | 显示全部楼层
我想知道30天假期有没有被计算,现在就是按每月80小时计算的,今年的30天也休了,但是80小时一点不少,是不是每年按52周计算了,另外官假据说也是要计算在工作时间内的。
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
发表于 2016-11-21 16:34 | 显示全部楼层
前段时间teilzeit正好咨询了hr这个问题,urlaub的天数和工作的时间没有关系,而是工作日的分布,对应是6周,比如20个小时,每天工作4小时,一周5天,那么就有30天假期,如果一周工作4天,每天5个小时,那么就是24天,以此类推
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
 楼主| 发表于 2016-11-21 18:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 biolabor 于 2016-11-21 17:11 编辑
yourbeibei01 发表于 2016-11-21 15:34
前段时间teilzeit正好咨询了hr这个问题,urlaub的天数和工作的时间没有关系,而是工作日的分布,对应是6周 ...

谢谢,就是说每周20小时的工作不会从假期的天数减除?或者说我这个月休了20天,那么以后还要把休过的时间补回来。
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
 楼主| 发表于 2016-11-21 18:12 | 显示全部楼层
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 微信登录

本版积分规则

手机版|Archiver|AGB|Impressum|Datenschutzerklärung|萍聚社区-德国热线-德国实用信息网

GMT+2, 2024-11-2 13:17 , Processed in 0.060109 second(s), 17 queries , MemCached On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表