面试过程中对某些事实隐瞒的后果

xyx · 发表于 2017-1-4 22:50

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本帖最后由 xyx 于 2017-1-4 21:57 编辑

情况是这样的，我论文是在公司写的，当时和我的负责人因为意见不和，对论文看法不一样，最后走的时候不欢而散。但是我两个教授是大学里的，只是论文在公司写而已。面试时被问到当时毕业论文在公司写的还是在大学写的时候，我因为不想让现在的面试官知道当时在别的公司有不好的经历，所以没有完全说实情，只是说论文是在学校跟着教授写的，跟公司有合作关系而已。现在有点担心面试公司会不会打电话给大学教授以及之前写论文的公司去核实情况。如果这样的话，估计表现在好也没用了。德国有相关法律吗，面试公司可以不经过我的同意私自和之前的公司联系吗。

EEver · 发表于 2017-1-4 23:09

和你之前公司联系那HR简直就是吃饱了撑着

findinger999 · 发表于 2017-1-4 23:44

你的位置高到足以讓 HR啟動背景調查了嗎。

charlene723 · 发表于 2017-1-5 11:11

没事儿，反而全说实话才傻吧。LZ加油！

乐水鸣佩环 · 发表于 2017-1-5 16:34

除非你让公司的Betreuer写了个Referenzschreiben附在简历中，或者你把论文整个拿出来让人家看了。。。。不然鬼知道你在公司是哪个Betreuer？

irvine · 发表于 2017-1-5 16:46

不建议撒谎。

不过一个普通求职者，估计HR没兴趣真的去调查。

irvine · 发表于 2017-1-5 16:48

EEver 发表于 2017-1-4 22:09
和你之前公司联系那HR简直就是吃饱了撑着

我接触到的情况是高级一点的职位几乎肯定会联系你前面的公司做reference的。

普通求职者确实如你所说，HR还没闲到这种地步。

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