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华为会累死人的?其实华为没有外界传言的那么可怕，互联网比华为累的多的是，特别是创业公司。华为是三个人拿四个人的钱干五个人的活，很多互联网都是一个人干N个人的活拿半个人的钱，从性价比上来说，华为是可以的，有付出有回报，不会少你，不会坑你，不会让雷锋吃亏。 在华为不是累，是氛围僵化。华为正常是早八晚六，中间午休两小时。加班除了几块钱餐补都是无偿的，因为你是奋斗者，当然作为奋斗者才有股票。僵化一，每天都要刷卡，风雨无阻，制度至上;僵化二，没有外网(如果一定要则需要申请，上级审批)，每天中午最多看看心声解解闷(指的电脑，当然也可以玩手机)，上班时间是不行的，被主管看到印象差了A基本与你无缘，即使工作干的不错但工作态度评价就不会高。僵化三，圈子小，每天你能接触外界的机会很少，即使做销售也是多围绕自家产品转。工作一般都很饱和，但不会多到你做不完天天加班。不过加班也是有隐性福利的，加班多了一般绩效不会差，奖金股票分红比工资多。
华为究竟什么累?研发累是真的，基本形成了这样一种氛围和文化，研发XDJM基本每天都要加班几个小时，不过腾讯，阿里，百度的研发也差不多吧?创业互联网公司研发就更不用说了。
关于待遇。华为待遇算是比较好的，特别是收入增长曲线在三年后会大跨步(如果没有被 C或者期间生育休假什么的)，所以我三年离开华为是最好也是最差的时机，真是佩服HR。正常来说，华为前三年待遇不如bat，五年以后开始逐渐超越，八年基本可以秒杀任何单位了(平均水平，大概率事件)，例外不说。到这个阶段华为er收入已经由工资>奖金>股票转型为股票>奖金>工资了，所以有人说在华为工资是零花钱，应该有个前提，那就是x年后。举个栗子吧，我身边一位在华为17级的同事，每年分红大概70多万(2014年)，奖金40-50万，基本工资35万左右税前，他工作了15年，算是混的一般的吧。主要是收入稳定，即使45岁后退休还可以保留部分股票，个人认为这个比较给力。 关于本人。说说本人吧，在华为也加过班，加班到凌晨两点多也有过，不过多数时候七点前下班，华为没有传说中那么累，至少不是所有部门都累的不要不要的，没有。 代码狗比外面悲惨个人觉得不是因为累，而是因为气氛比较压抑，公司和家两点一线，没有互联网那样晚上十点后还可以放松一下，这是文化的差异。没有好坏，只有认可不认可。 其他的。还有什么，对，月末周六要加班，但是会以调休或者双倍工资补偿，没有年假，其他节假日严格遵守国家法律规定。各种社保公积金等都是齐全的，公积金比例除北京其他地方都不高。不过住华为的公寓性价比很高，每月几百块，条件很好，活动室，游泳池，便利店等等都很齐全，电视，洗衣机什么的都配备，除了没冰箱和煤气因为公寓原则上不鼓励做饭，但可以使用电磁炉。 如果有妹纸关注华为男人，个人觉得总体上还都是不错的，因为华为在招人的时候对性格乐观，积极向上的人比较钟爱，华为男一般比较踏实，也许不会那么浪漫，但靠谱。也许因为圈子小的原因，华为单身狗很多。急待广大女性帮助解放这些默默无闻的奋斗狗。当然不排除也有渣男，这个是客观的存在，还请擦亮眼睛，我只是根据之前接触同事而言。 最后，华为流程制度相当完善，如果要离职，按照流程严格走就可以了，只要领导不卡你，很顺利就可以走完。另外你该得的即使走后也不会少你的，放心走就好了。
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发表于 2017-2-6 11:23
发表于 2017-2-9 21:46