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楼主: 姜茶卫士

[实习毕设] 求问德国企业实习招聘一般看重哪几点??

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发表于 2017-3-6 11:12 | 显示全部楼层
mongliangirl 发表于 2017-3-1 17:48
顺便说一声,我现在就在研发中心做实习,真心很无聊的。

无聊不无聊完全取决于谁带你,当然一方面实习生公司不会期望太高,不会给太难和太尖端的活,另一方面实习生如果未来不一定留在公司,涉及到公司核心技术和机密的事情不见得会给实习生做
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发表于 2017-3-6 19:48 | 显示全部楼层
Dameng 发表于 2017-3-5 22:43
你投了300多个呀...我也投了160个了...可是还没信,你有什么经验总结吗

简历要弄得简单,但不能平庸
还有就是anschreiben写得一定要针对那个位置写,所以你要反复的改
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发表于 2017-3-6 19:49 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2017-3-6 10:12
无聊不无聊完全取决于谁带你,当然一方面实习生公司不会期望太高,不会给太难和太尖端的活,另一方面实习 ...

看来我没有希望留下来了。哎
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发表于 2017-3-7 10:09 | 显示全部楼层
mongliangirl 发表于 2017-3-6 18:49
看来我没有希望留下来了。哎

你又没有签合同,你应该这么想,公司觉得你会被挖走
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发表于 2017-3-7 13:51 | 显示全部楼层

方便微信联系聊一下IAV实习和后续的毕业论文之类的问题吗 我的微信号是sophie416
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发表于 2017-3-7 18:35 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2017-3-7 09:09
你又没有签合同,你应该这么想,公司觉得你会被挖走

实习结束后我又要继续写论文,看看能不能弄一个werkstudent
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发表于 2017-3-7 18:36 | 显示全部楼层
sophia416 发表于 2017-3-7 12:51
方便微信联系聊一下IAV实习和后续的毕业论文之类的问题吗 我的微信号是sophie416

ok
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 楼主| 发表于 2017-3-8 12:18 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2017-3-6 10:11
少考虑“外部因素”,比如地区,性别之流的,多关注自己在实习生市场的竞争力,至于hr的偏好,我可以说完全 ...

纠结一点,应该就是把自己当作一个外国人甚至把这个当作自己的优势去找对应职位(亚洲市场?国际项目?),还是把心态调整成我不比德国人差他们可以我也可以?
很多事实证明了,本科就来的就是竞争力更强,更不要说高中就在这里读的同学。原本我认为人生路径可以不同,但是通过一些选择可以达到同一个目的地。
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 楼主| 发表于 2017-3-8 12:24 | 显示全部楼层
mongliangirl 发表于 2017-3-1 18:15
去申请IAV的职位吧。反正我周围办公室都是空的,所以几率肯定很大。

我知道这类公司,甚至自己列过清单。
Bertrandt
IAV*
EDAG
MB-Tech
Ferchau*
ESG
Brunel
Randstad Professional
Industriehansa
Euro Enginieering*
MPlan
AVL Deutschland GmbH
Semcon
Assystem GmbH*

我知道虽然新闻里说德国经济一片大好,但是对于中国学生,有时连找个实习都要费很大功夫。很多机械毕业学生毕业能找到工作已经很开心了,而DL相对要求低一些,工作的性质又正好符合中国人勤劳的特点。
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发表于 2017-3-8 12:56 | 显示全部楼层
姜茶卫士 发表于 2017-3-8 11:18
纠结一点,应该就是把自己当作一个外国人甚至把这个当作自己的优势去找对应职位(亚洲市场?国际项目?) ...

如果你觉得这个是你的优势,你当然可以寻找一些对这些方面有特殊需求的职位,比如面向亚洲的销售/咨询/协调
如果你目标并不是这些方面,这并不是你的劣势。比如说德语,如果是你自己的原因没有别人说的好,当然肯定和母语有差距,这个是你的劣势但是这个劣势并不是因为“歧视”你从哪里来而是实事求是的衡量你德语水平

至于说来得早,衡量的并不是你在德国带了多久,而是你通过这些时间获得了什么,比如德语更好,比如更融入,更会聊天,比如学的更扎实,单纯的时间并不能说明什么问题
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