超半数的德国企业中都有外籍员工

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德国的大型企业中几乎都有外籍员工。来自德国经济研究所的一项报告中显示了德国企业雇佣外籍员工的情况。

报告中指出：德国所有的移民中，有39%的人都在大企业中就职，92%的大企业中都有外籍员工，在中小企业中，外籍员工的比例也不少，分别为81%和55%。在过去的五年中，二分之一的德国企业都招收了有移民背景的员工，他们来自欧盟或者非欧盟国家，也包括难民。德国经济研究所的负责人Hans-Peter Klös表示：“近几年来，德国企业在招聘上态度越来越开放。”在2011年时，55%德国企业中都有雇佣移民背景的员工。

招收外籍员工的担忧

尽管德国企业都在招收外籍员工，但他们仍有担忧。有58%的企业认为语言知识的缺乏是主要的障碍，有35%的企业因员工居留状态的限制而担忧，有31%的企业是在移民资格技能的评估方面存在忧虑。不过总体上，德国企业对于外籍员工的态度是很积极的，只有12%的企业认为不断增长的外籍员工数量会对公司造成潜在的风险，有四分之一的企业都认为有移民背景的员工会给公司带来更多发展动力。此外，文章中指出，移民的妇女也具有较高的潜力和工作动力，企业也应该考虑雇佣有移民背景的母亲。

企业为融合采取的措施

为了加强融合情况，有一半的企业都会采取相应的举措，有29%的企业组织员工了解一般遵守准则，27%的企业提供参加语言班的机会，21%的企业则提供进修的机会。

德西德东有差异

报告中还提到，德国西部和东部地区存在明显的差异。在德国东部地区，有64%的企业雇佣外籍员工，但在德西，只有38%。


新闻来源：德文媒体