Kündigungsfrist 問題

paderbornliebe · 发表于 2017-3-31 11:42

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我目前有一個到手的offer (合约还没下来，算半到手好了)，希望我可以早点去上班，当初面试时说了我的辞职是3个月 (zum Monatesende)。

实际的状况是: 我现在的工作已工作了3年，合约上写的是3 Monaten zum Quartalsende，今天虽然是这一季的最后一天，但要拿到书面合约恐怕来不及。

我目前的想法是拿到合约后，跟现在的老板讲，然后看能否让我提早走，或至少以 3 Monaten zum Monatesende的方式。

请问版上有没有类似的经验，如果我想提早走(但公司不放人)，是否有任何办法(除了请病假…)

谢谢!

shrek_munich · 发表于 2017-3-31 11:51

我最早一份工作就是这样，不过失败了...还是被老板强留到季度末

paderbornliebe · 发表于 2017-3-31 12:01

shrek_munich 发表于 2017-3-31 11:51
我最早一份工作就是这样，不过失败了...还是被老板强留到季度末

那你后来怎跟第二个公司说呢？说实话还是就放弃那个了？

shrek_munich · 发表于 2017-3-31 12:25

paderbornliebe 发表于 2017-3-31 11:01
那你后来怎跟第二个公司说呢？说实话还是就放弃那个了？

我下家一开始就知道这个情况

bearhh · 发表于 2017-3-31 12:37

看人。一般都是公事公办的，比如我们公司，好几个同事都是被强留到最后一天了

彩色 · 发表于 2017-4-1 11:51

也问一个相关问题。短期合同quarter end +6 Monate 的cancellation。虽然是项目合同，但觉得这个时间也太长了吧, 非常不灵活，打算下一步和公司谈按3个月市场水平写，不知道 hr会不会妥协。大家有什么建议和经验分享么？谢谢。

北京2008 · 发表于 2017-4-1 22:08

我以前对第一个老板说，您让我马上走吧，这个月的工资我不要了。

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[职业生涯] Kündigungsfrist 問題

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