德国在职员工生病率十年来首次下降，精神障碍是请假首因

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根据“Techniker Krankenkasse”（TK）的统计，德国在职员工生病率十年来首次下降。去年每位员工平均请假15,2天，比2015年减少了0,2天。

而请病假的主要原因依次是精神疾病，呼吸系统疾病，运动器官疾病以及受伤。因为精神疾病而请假的天数为2,7天，排在请病假原因的第一位。在2006年的时候因为精神障碍请假的天数还仅仅只有1,4天。10年来上涨了86%。女性因为精神原因请假的天数在3,4天，远远高于男性的2,1天。

导致员工缺勤的前十二项诊断中，有六项是精神诊断，其中包括抑郁发作（排名第三，每人0,8天），适应和应激障碍（排名第四，每人0,5天）和焦虑症（排名第十二，每人0,2天）。好消息是4月1日以后，心理障碍患者可以更快得到心理治疗师的医治。