面试时，如何介绍自己的挫折经历？

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在应聘工作时，有的人力资源工作人员会询问一个问题 „Was war bisher Ihre größte Niederlage?” 这其实是一个面试过程中常见的问题，所以在准备面试的时候，应该对此做好准备。人力方面的专家 Liz Ryan 就对此进行了建议。

Liz Ryan 对该问题总结出了一种标准式的回答，其中包括四个要点：

1. 承认自己的弱点
没有人是完美的，所以承认自己的弱点并没有什么不妥。在介绍自己的挫折经历时，承认自己的弱点，反而会让对方更加信服，也会让自己变得更真诚。

2. 叙述方式
Liz Ryan 推荐通过一个讲故事的方式来介绍自己的挫折经历。在叙述中，多加入一些细节和事情的经过，但不要添加过多不必要的信息，比如个人的家庭情况等。

还有一点需要注意的是，要保持一个积极正面的态度，不要说前雇主和前同事的坏话，也不要表现出对当前应聘公司过多的个人情绪。


3. 应对策略
在介绍过该经历后，不要忘记告诉对方自己当时的应对策略，以及自己当时对此是如何思考的，是否对该事件进行过积极的思考？是否提出过建设性的意见？是否对此进行过挽救？如果没有，那也应该对此进行说明。其实一般而言，面试对方都会向应聘人员提出类似的问题，所以即使应聘者没有主动提出，也应该为此进行准备，以免措手不及。

4. 总结经验
这点其实是在回答该问题中最重要的一点。通过这次经历，自己从该事件中获得了什么经验和教训？自己为此改变了什么？如果再碰到类似的事情，自己将会有什么样的处理方式？这点其实是人力方面最想知道的信息，尽量给对方留下一个积极主动、乐于学习和上进的正面形象。


来源：德文媒体