这五个简单的办法可以避免应届毕业生简历中的空档期

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求职过程中，简历中的空档期是最应该被避免的问题之一，尤其是时间比较长的空档期。很多用人单位在面试时，也会重点询问求职者有关空档期的经历，尤其是应届毕业生。专业人士Shannon Ullman 就对此给出了五点建议，可以避免在简历中的空档期，不至于在面试中因此受到负面影响。

1. 从事志愿者活动
对于应届毕业生而言，时间应该是非常充裕的，所以从事志愿者活动是一项非常合适的活动。尤其是一些对社会有利的公益活动，也会给用人单位留下正面的印象。无论地点是在国内还是海外，活动内容都应该积极有利，也应该尽可能地与职业目标有关，比如希望当教师的人群，可以支教；希望当兽医的人群，可以参与保育动物活动。

2. 接受培训课程
虽然已经从大学毕业，但是还是可以接着接受一些再教育课程，尤其是参与和职业目标有关的培训课程，这样的经历其实是会给求职者加分的。无论是线上课程，还是前往相关机构，这样的时间和成本投入都是非常值得的。

3. 旅游
旅游并不等于度假。找工作期间的空档期的旅游也应该是有 “目的”的，应该特别一点。可以考虑在丛林野营，或者在农场参与义务工作，这样的旅游经历会显示自己的独立性，愿意体验新的东西，这样看起来也比超过四周的海滩度假更积极和更有上进心。

4. 创建个人网站
这其实并不是一个困难的工作。在个人网站上不仅可以展示自己，还可以推广自己，在网上上展示出自己的各方面，比如上传自己的学术论文和研究内容等，这会给用人单位留下一深刻的印象。

5. 尽量多的实习
在找到正式工作之前，可以先实习一段时间来过渡，实习经历也非常有助于应届生找到正式工作。

不过就算如何，求职者都不应该在面试时撒谎，撒谎者在面试中不仅很容易被识破，更会让自己留给对方一个负面印象，影响求职。

来源：德文媒体