关于SAP的Team Assistant的面试和工作（Halbergmoos分公司）

pmicapm14

fürimmerstuggi 发表于 2017-4-29 11:21
我看到你提到你去这家企业上班来回来去都要3小时，这个时间成本和所对应的工资太不成正比了。有大学毕业 ...

这是我疑虑的问题里最为主要的一部分：我投入的时间和精力和我的收入不成正比。但一开始我是抱着第一份工作，公司名气的想法去申请的。但经过你的解释，似乎这个的价值并不大。
我就住在慕尼黑市区内，不能说没有工作机会，可能我找得不对吧。我主要在linkedIn, Stepstone, Indeed, Xing和Monster上找，都是找网络营销或项目管理（和我MASTER专业相关）的工作但最后都被拒了，连面试的机会都没有。我也试着找在德国的中国企业，但搜索没多少结果，你有没什么好的网站推荐是在德国招聘的中国企业？
我不知道我的情况是否属于Elternzeit, 毕竟我没有在德国工作过。我当时也申请过，但政府说根据我们的情况他们只能付我一年的Elternzeit，每月300。现在一年早过了。
其实自从孩子去KITA后我一直没停止过找工作，同时进修德语。另外对于这个性价比不高的工作我也有另一个考虑。之前我跟Arbeitsamt聊过，他们同意支付我学商务德语（B2/C1）的所有费用，包括结束课程后的证书考试。我已经报好名了，五月开课。所以如果我去做这个工作我还必须放弃这个课程，这个我也是考虑在内。

fürimmerstuggi

pmicapm14 发表于 2017-4-29 12:53
关于第一个问题，他们回复了不会报销路费。至于第二个问题，我问了他但他并没有给我太具体的答复，只是说 ...

如果我是你，这种待遇我就不去了。我在德国的应聘经验是，不报销车费的企业一般都不怎么样。对于在德国的求职者，车费可以通过企业直接报销或者自己年终报税（或者在失业期间通过劳动局拿回）。前者公司这个钱是完全可以通过报税从国家拿回来的，也就是说给应聘者报销车费只是他们提前预付，钱能百分之百拿回来。作为应聘者自己，是从税前工资减去车费等各种为了找到更好工作的额外开支，之后的税前收入重新计算税级，最后拿到税务局退税是前后税的差额，也就是说，应聘者去应聘，公司不报销，自己到年终只能从税务局拿回很少一部分。既然企业能完全拿回这个钱，为什么企业不报销车费？

pmicapm14

fürimmerstuggi 发表于 2017-4-29 14:15
如果我是你，这种待遇我就不去了。我在德国的应聘经验是，不报销车费的企业一般都不怎么样。对于在德国的 ...

所以我现在都不一定会去那个面试了，准备这样的面试还得投入不少时间，金钱（面试还指定要穿那种西装，我还得去买）。既然最后即使他们录用我我也不会去的话，那何必花这个功夫呢？如果是一种锻炼的话，面试锻炼机会还是有的。。。

soenken

挂钩中介也是一个不错的选择 。
1.这种公司一般有很多种zulage und branchenzuschlag.你大概一年后的工资会加到3500欧以上。一年后的合同你就自己看着办慢慢往上加吧。
2. 一般被übernahme 机会很多吧。就算没有，工作经验也积累了。你说呢？

唯一的缺点 就是有点远。有车的话就好多了。

fürimmerstuggi

soenken 发表于 2017-4-30 16:29
挂钩中介也是一个不错的选择 。
1.这种公司一般有很多种zulage und branchenzuschlag.你大概一年后的工资 ...

这种公司有自己的Tarif，网上PDF可以下载，3000欧元左右税前就已经是最高的Tarifstufe了，合同是40小时Tarif，有各种Zuschlag，但也到不了3500欧元税前（平均）。3500欧元税前已经是大企业内部雇佣TeamAssistent全职走Haustarif的门槛了，能达到这个薪水，SAP肯定不会通过Zeitarbeit。

soenken

fürimmerstuggi 发表于 2017-4-30 17:10
这种公司有自己的Tarif，网上PDF可以下载，3000欧元左右税前就已经是最高的Tarifstufe了，合同是40小时Ta ...

现在有同工同酬的原则，估计差别也不会太大。
至于TeamAssistent的tarif，具体也不清楚。就zeitarbeitfirma ，对刚开始工作的人来说，是一个积累工作经验的好去处。

fürimmerstuggi

soenken 发表于 2017-4-30 17:49
现在有同工同酬的原则，估计差别也不会太大。
至于TeamAssistent的tarif，具体也不清楚。就zeitarbeitfi ...

你没在Zeitarbeitsfirma干过吧？我亲自做过，和企业直接雇佣无限期合同员工不是同工同酬。我此前所在的企业，通过Zeitarbeitsfirma雇佣劳动力，都是有限期几个月的项目，给Zeitarbeitsfirma的工资比内部员工多，雇佣到公司的劳动力从Zeitarbeitsfirma只拿到了我们给中介钱的一半！

shrek_munich

soenken 发表于 2017-4-30 15:29
挂钩中介也是一个不错的选择 。
1.这种公司一般有很多种zulage und branchenzuschlag.你大概一年后的工资 ...

无论是哪个中介，价码一定比雇主直接找人低，否则中介靠什么赚钱。至于一个assistance 3500有点想多了吧
另外，很多中介和雇主之间会有不挖角协议，当然也不排除有些比较开放会允许从乙方跳到甲方

shrek_munich

soenken 发表于 2017-4-30 16:49
现在有同工同酬的原则，估计差别也不会太大。
至于TeamAssistent的tarif，具体也不清楚。就zeitarbeitfi ...

同工同酬的条款在哪里？这又不是社会主义国家....

shrek_munich

fürimmerstuggi 发表于 2017-4-30 17:07
你没在Zeitarbeitsfirma干过吧？我亲自做过，和企业直接雇佣无限期合同员工不是同工同酬。我此前所在的企 ...

你忘了算外包的是不用给福利的，当然账面上的数字高得多
企业雇一个人，社保医保福利都是要给的，外包找一个人，还可以当运营成本抵税去