德国雇员加班情况的大调查

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根据有关机构对在过去12个月中，对雇员薪资补贴情况的分析，得出了一份名为 Arbeitszeitmonitor 2017的报告。该报告显示：对于59%的德国雇员来说，加班都是非常常见的情况。在德国境内不同地区，加班时长情况也有所不同，比如在柏林和莱比锡地区的员工，每周加班时长大约在6小时左右，属于加班时间最多的地区。相反，加班时间最短的地区有纽伦堡、维尔茨报和图林根州的部分地区，这些地区员工平均每周的加班时长大约为5小时。德国北部地区雇员每周的加班时长约为5,3小时，西部以及巴符州为5,4小时。平均而言，德国雇员每周的加班时长大约为5,4小时。

除了地域以外，薪资水平也是影响加班时长的因素之一。年收入在12万欧元以上的高收入阶层的加班时间最多，平均每周会多工作10小时；年收入在3万欧元以下的雇员，每周只会多工作2,1个小时。

虽然加班很平常，但并不是所有的加班时间都是有偿劳动，这也行业有一定的关系。比如咨询业，每周的加班时间至少为5小时，但只有35%的加班是有偿工作，不过该行业的平均薪资与奖金已经高于平均水平，这也是有偿加班水平偏低的原因之一。而在机械制造业、酒店业和餐饮服务业中，一半以上的加班都是有偿工作，还有不少企业会用额外提供假期的方式来平衡员工的加班时间。

相较于男性，女性员工的加班大多是无偿的。虽然男性的加班时间更多，但是60%的男性员工都获得了加班工资，该比例在女性雇员中只为40%。

该报告还指出，20岁以下的员工每周的加班时间大约为两小时，但是年龄层在40岁左右的雇员则为3,4个小时，59岁以上雇员每周的加班时间则为3,6小时。该调查结果显示，这与一般的想法恰好相反，不是越年轻的雇员越加班。


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来源：德文媒体