涨薪是否就会更开心？德国雇员怎么看？

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根据Haworth企业近期发表的问卷调查结果显示，对于德国雇员而言，涨薪并不是最令人高兴的事情。对于他们而言，工作内容和工作环境更重要。该一观点在年轻一代中尤为明显，因为他们更看重自我成就感和团队氛围。年轻雇员也非常喜欢办公室中有桌上足球、沙发和大厨房，并且在一个良好的工作环境中，员工称自己的工作效率也更高。
该报告还尤其提出了在办公环境中，最令雇员感到愉悦的三点：
1. 大办公室：让雇员感到有团队合作力和可以有效沟通，但也会让噪音增加。所以在理想环境中，应该既有同时办公的场所，又有可以进行私人谈话的空间。
2. 可以活动：目前80%的德国雇员会时不时地感到身体疼痛，比如背痛。所以如果在办公环境中，有充足的空间供员工走动，座椅和桌子也可以根据个人需求调试，那也会让雇员感到更愉悦。
3. 有居住感：不仅有利于工作环境，也更符合劳动保护法，比如适当的颜色、材质和照明，都是非常必要的。


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