如何让雇主在Xing上找到自己？

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德国的职业社交网站Xing目前已经有大约1000万个用户，3200家公司，其中不乏德国DAX公司，很多人也都希望通过Xing找到新工作。不过在什么情况下，能让用人单位在Xing上找到自己，专业人士对此提出了四点建议。

1. 前提
很多人不知道如果希望雇主发现自己，应该在自己的主页上给出暗示，标上相应的标签，比如„aktiv auf Jobsuche”或 „offen für Angebote”。反之，„kein Interesse an Karrierechancen”这样的标签则不会吸引到雇主。


2. 雇主怎么搜索？
招聘人员称，一般都是按照最传统的程序来，输入职位名称，Xing就此可以提供候选者名单。所以在Xing网页上提供自己详细和专业的资料也非常重要。比如学历经历和工作经历，以及当前工作的具体内容等，并且别忘了提供自己的联络消息。

另外招聘人员，也可以通过关键字进行搜索，比如相应的职业技能、学业经历或是曾就职的公司。所以可以在个人页面是哪个注意相关的关键词，比如„ich biete…”，或者是其他的内容，比如，“agiles Arbeiten”或“digitale Produktentwicklung”等等。


3. 神秘的来访者就有可能是招聘人员
如果查看自己的“访客记录”，并且这些人没留下任何消息，这样的足迹有可能是应聘者留下的。所以，如果希望知道对方的身份，可以使用高级会员服务。当然非付费会员服务也不一定就因此吃亏。

4. 同样的职位有不同的名称
如果想被招聘人员尽快地发现，应该为自己提供更多的可能，因为同样的职位会有不同的名称。比如，“ Pressesprecher”的其他名称包括 “Corporate Communications Manager”、“PR-Manager”，还有“Unternehmenssprecher” 和 “Verantwortlicher oder Referent für die Öffentlichkeitsarbeit” 都有相似的意义。所以多提供一点关键词，让自己的机会也会多一点。

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