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[其它] 什么情况可以越级汇报

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发表于 2017-7-11 06:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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rt, 越级汇报需要注意方式方法。 但是请教一下大家, 如果有的事情自己上司一直无法解决。 是否可以找上司的上司解决。 否则耽误工作进度。
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 楼主| 发表于 2017-7-16 21:53 | 显示全部楼层
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发表于 2017-7-17 11:19 | 显示全部楼层
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发表于 2017-7-18 08:26 来自手机 | 显示全部楼层
一般来说什么事情都不可以越级汇报,按照公司架构进行汇报是最基本的职业素养,当然如果从事人事和财务管理的还有一些集团层面的汇报工作,其实基本员工跃层汇报,老板都会想都不想就把汇报内容直接告知直属领导,所以跃层汇报其实是很蠢的行为,唯一可以跃层汇报的只有直属领导严重的违法行为或者舞弊行为,如果是严重的道德行为,比如性骚扰,直接向人事汇报,工作上的事情,跃层汇报的后果就是被整死。记住最主要一点,既然能做到你的领导,他对公司的重要性以及能力都远超你,权衡利弊,没有领导会站在你这边。
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