在德国小公司如果取得信任

xyx

rt， 自从毕业之后顺利的在德国开始了工作生活， 但一直感觉很难成为德国人的信任对象， 很多自己提出的建议， 同事以及上司也只是听听。 以前一直都认为可能是自己年轻， 阅历不够， 提出的建议不可行等等。 但和几个自己的朋友以及一些外国同事聊天讨论发现， 好像德国人有种优越感， 无论如何外国人很难成为德国本土公司的中流砥柱。 不知道公版各位是否也这样看， 还是说问题出在自己身上， 在哪儿都一样， 和德国人的优越感没关系。

tiao0515

找到机会收拾他们， 你比他们强，他们就听你的了。当然了，要有礼貌。

dolcid

他们招外国人是以劳力为主的，脑部劳力也是被管理的一种，至于管理决策治人的事，他们怎么愿意拱手相让。

艺术柏林

德国就是个优越感特别强的民族，有的时候不一定针对外国人，他们彼此之间也是如此，永远认为自己是正确的，听不进别人的意见，我就没见过任何一个德国人在辩论后改变自己原有的观点的
刚愎自用，在德国是极其普遍的现象

艺术柏林

而且因为别人表达不同意见，就对他怀恨在心，侍机报复的奇葩现象，在德国屡见不鲜，其实别人只是看法不同而已，又不是伤害到他什么利益
他们唯一害怕的就是希特勒，默克尔那样的强权派，在这样的人面前他们才会低头，同一级的人，都是互相践踏，互相瞧不起

换驾照

德国人说
非我族类，必生异心。
老外就只要听我的话干活即可。 想要爬上去，妄想